Les mineurs ont 10 initiatives qui profitent aux entreprises

Non pas peur des difficultes pas peur des difficultes pas peur des souffrances

M. Nguyen Quoc Dan est ne en 1985 originaire du district de Nghi Loc province de Nghe An. En 2003 a l'age de 18 ans il a quitte sa ville natale pour Quang Ninh pour etudier le metier de mineral mineur sous-traitant a l'ecole superieure de mineraux Hong Cam - TKV. Apres avoir obtenu son diplome en 2005 M. Dan a commence a travailler a la societe de charbon Duong Huy - TKV. En 2016 il a eu l'honneur d'etre admis au Parti communiste vietnamien

Actuellement M. Dan est chauffeur de four de niveau 5/5 chef de l'equipe de production chef de l'equipe de securite et d'hygiene etudiante de l'atelier d'extraction de charbon 5.

Tout au long de son travail il a eu 10 initiatives d'amelioration technique contribuant a ameliorer l'efficacite de la production et a assurer la securite au travail. L'une de ses initiatives typiques est 'Integrer une barriere pour couvrir le bloc de vannes de controle du prix du cadre de l'objet'.

Auparavant lorsqu'il n'y avait pas ce bouclier de protection de nombreux ouvriers ont accidentellement touche la vanne de controle sans le savoir ou des roches et des pierres sont tombees sur la vanne pendant l'explosion de mines causant des dommages a l'equipement. Il a propose d'utiliser un matelas en caoutchouc pour proteger la vanne de controle afin de minimiser les risques et les coûts de reparation. Cette initiative a ensuite ete reproduite dans toute l'entreprise.

Avec 20 ans d'attachement au metier d'ouvrier de ferraille M. Dan a confie : 'Le metier de ferraille bien que dur m'a apporte une vie stable m'a forme a la discipline et a l'esprit d'equipe. Je crois toujours que pour travailler il faut se consacrer pleinement a la tache sans craindre les difficultes et les epreuves en accordant de l'importance au travail de securite dans les fours. Toutes mes initiatives ne sont que des solutions pour rationaliser la production

C'est un soutien pour les jeunes mineurs

En plus de proposer des initiatives utiles M. Dan a egalement activement accompagne et guide les nouveaux ouvriers et les etudiants stagiaires. Au cours des deux dernieres annees il a forme trois nouveaux ouvriers et deux etudiants stagiaires les aidant a devenir des ouvriers qualifies et a maîtriser la technologie d'exploitation moderne.

M. Hoang Dinh Cong un ouvrier du four ne en 1990 qui a ete accompagne par M. Dan a partage : 'M. Dan parle rarement mais est tres meticuleux lorsqu'il guide les nouveaux ouvriers comme nous. Il nous rappelle toujours le style de travail la securite au travail et verifie attentivement les postes de construction pour garantir le respect des procedures techniques. En travaillant avec M. Dan j'ai beaucoup appris sur mes competences professionnelles et mon sens des responsabilites.

M. Dao Trung Huy - president du syndicat de la societe charbonniere Duong Huy - a declare : 'Le camarade Dan est un membre exemplaire du syndicat de la societe. Grace a cela son revenu annuel atteint 300 a 500 millions de dongs. Grace a des mineurs comme M. Dan en 2024 la societe a extrait 2 5 millions de tonnes de charbon atteignant la capacite de conception de la mine de charbon de Khe Tam. La societe charbonniere Duong Huy compte actuellement plus de 3 500 cadres

Ses efforts et ses efforts au travail ont permis a M. Dan de recevoir de nombreuses recompenses prestigieuses telles que 5 recompenses pour le titre de « Travailleur miner - Soldat de guerre ». En particulier en 2022 il a eu l'honneur d'etre decerne un certificat de merite par le Premier ministre pour ses realisations exceptionnelles dans l'etude et la pratique de l'ideologie morale et du style Ho Chi Minh pour la periode 2017-2021.