De nombreuses initiatives et solutions ont apporte des avantages dans les mouvements de competition

M. Le Tien Truong - secretaire du comite du parti president du conseil d'administration du groupe textile et de l'habillement du Vietnam ; Mme Do Hong Van - membre de la delegation presidente du comite des relations du travail de la Confederation generale du travail du Vietnam et des dirigeants du groupe des dirigeants de l'Association vietnamienne du textile et de l'habillement et 139 exemples avances.

Au cours de la periode 2020-2025 les mouvements de competition dans le systeme syndicale vietnamien du textile et de l'habillement ont obtenu de nombreux resultats positifs et remarquables. Par exemple le programme '1 million d'initiatives - efforts pour surmonter les difficultes et creer' avec des resultats que les membres du syndicat et les travailleurs du secteur du textile et de l'habillement ont 18 495 initiatives atteignant 169% des objectifs en tete du bloc de la competition syndicale des groupes et des societes. Dans ce mouvement 3 collectifs

A partir de 2019 le Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement procede a l'examen et a l'hommage des 'Entreprises pour les travailleurs' au niveau sectoriel. Il s'agit d'un programme specialement conçu pour les employeurs afin de promouvoir et d'ameliorer le role et la responsabilite des entreprises.

Le programme est maintenu chaque annee sur la base des criteres suivants : entreprises productrices et commerciales efficaces respectueuses des dispositions de la loi assurer l'emploi ameliorer les revenus prendre soin de la vie materielle et spirituelle des travailleurs assurer la securite sociale construire des relations harmonieuses stables et progressistes et des criteres specifiques tels que des regimes specifiques pour les travailleuses un systeme institutionnel et de base synchronise une bonne responsabilite sociale envers les travailleurs et la communaute.

En consequence de 2019 a 2024 81 entreprises ont ete honorees et recompensees par le titre de 'Entreprise pour les travailleurs' au niveau sectoriel. Parmi celles-ci 29 entreprises ont obtenu le titre de 'Entreprise pour les travailleurs' au niveau national. C'est la motivation pour les employeurs de maintenir et d'appliquer des regimes et des politiques plus eleves que la loi et d'apporter plus de protection sociale aux travailleurs.

En entrant dans la periode 2025-2030 l'industrie textile et de l'habillement du Vietnam et l'organisation syndicale sont confrontes a de nombreuses opportunites mais aussi a de nombreux defis. Le Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement definit les orientations et les taches du mouvement de competition patriotique pour la periode 2025-2030 avec l'objectif general suivant : Promouvoir l'esprit proactif et creatif ; continuer a innover le contenu et les methodes d'organisation du mouvement de competition lies a l

Au cours de cette periode il sera lance de maniere approfondie des mouvements dans l'esprit de la directive 41-CT/TW (2024) sur le renforcement de la direction du Parti dans le travail de competition et de recompense et de la conclusion 01-KL/TW (2021) sur l'etude et la pratique de la pensee de l'ethique et du style de Ho Chi Minh. Renforcer la sensibilisation des cadres des membres du syndicat des travailleurs et des employeurs a la signification et au role du travail de competition dans le developpement des entreprises

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