Ton vinh 25 collectifs et 168 individus typiques et avances du secteur des sciences et technologies

Selon le Syndicat vietnamien des sciences et technologies (CDKHCN) pour la periode 2020-2025 le CDKHCN a pris l'initiative de diriger et d'orienter les syndicats a tous les niveaux pour qu'ils mettent en œuvre efficacement le travail de competition de recompense de propagande et de mobilisation des ouvriers employes et travailleurs (CNVCLD) en cooperant etroitement avec l'expertise pour organiser lancer et signer des conventions de competition. Les mouvements de competition sont etroitement lies a la mise

En particulier le mouvement de competition 'Beau travail talentueux travail creatif' continue d'etre concretise conformement a chaque niveau a chaque domaine a chaque secteur et profession. Les syndicats a tous les niveaux se sont concentres sur la sensibilisation et la mobilisation des CNVCLD pour qu'ils repondent activement et soient exemplaires dans la bonne mise en œuvre de l'enregistrement et de la signature des conventions de competition. 100 % des syndicats relevant directement ont bien organise l'enregistrement de la competition la signature des conventions de competition des le debut de l'annee

Les syndicats du secteur des telecommunications et des technologies de l'information ont activement elabore des plans d'organisation de mouvements de competition des le debut de l'annee avec des mouvements de competition typiques : le Syndicat vietnamien des postes et telecommunications avec les mouvements 'Sourire VNPT' 'Innovation VNPT' 'Qualite VNPT'...

Le syndicat de la Societe generale des postes du Vietnam avec les Mouvements de competition 'Ameliorer la qualite des services de poste et de dedouanement' 'Promouvoir les services de collecte des cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie dans tout le pays' 'Poste culturelle communautaire forte de la confiance - Vers de nouveaux sommets' 'Ameliorer la qualite et promouvoir le commerce des services de poste internationaux'...

S'exprimant lors de la conference M. Bui Hoang Phuong vice-ministre des Sciences et Technologies a estime que le CDKHCNVN avait lance de nombreux mouvements pratiques et efficaces lies aux taches professionnelles. Grace a cela des centaines de sujets de recherche d'initiatives d'amelioration techniques et de solutions utiles ont ete enregistres et appliques dans la pratique apportant une efficacite economique et sociale claire.

En particulier au cours de la periode 2020-2025 de nombreux exemples collectifs et individuels typiques sont apparus comme un noyau du mouvement de competition. Les 25 collectifs et 167 individus honores lors de la conference d'aujourd'hui sont des preuves vivantes de l'esprit creatif de surmonter les difficultes d'oser penser et d'oser faire des travailleurs du secteur des sciences et technologies' a declare M. Bui Hoang Phuong.

Afin que le mouvement de competition patriotique et le travail de recompense des CNVCLD deviennent veritablement une force motrice puissante le vice-ministre Bui Hoang Phuong a demande aux syndicats a tous les niveaux du secteur de se concentrer sur la bonne mise en œuvre des 5 taches cles.

Continuer a appliquer profondement l'ideologie du president Ho Chi Minh sur la course patriotique ; concretiser les directives et resolutions du Parti de la Confederation generale du travail du Vietnam et du ministere des Sciences et Technologies sur le travail de la course et de la recompense. Le mouvement de la course doit etre lance regulierement et continuellement en phase avec les objectifs les taches politiques et les programmes cles du secteur.

Innover le contenu et les methodes d'organisation du mouvement de competition. Chaque mouvement doit avoir des criteres clairs des objectifs specifiques et un bilan et un resume rapides.

S'interesser a la construction a la formation et a l'expansion des exemples avances.

Renforcer la coordination entre les syndicats a tous les niveaux avec les dirigeants des agences et des unites creer des conditions pour les mecanismes et les ressources en encourageant les travailleurs a promouvoir les initiatives a proposer des solutions innovantes a ameliorer les processus de travail et a ameliorer la productivite du travail.

Continuer a innover dans le travail de recompense en assurant l'exactitude la publicite la rapidite la bonne personne la bonne performance en se concentrant sur la recompense des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs directs ; les mouvements de competition lies aux taches politiques du secteur.

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