Les entreprises de Nghệ An augmentent les primes du Têt pour prendre soin et retenir les travailleurs

Augmentation des primes du Têt, les travailleurs sont ravis

Selon la Fédération du travail de la province de Nghệ An, à l'heure actuelle, toutes les entreprises de la région ont des primes du Têt pour les employés. La principale raison est qu'en 2025, la plupart des unités ont de nouveau des commandes, organisent des heures supplémentaires, ce qui contribue à améliorer les revenus des employés. La prime courante dans de nombreuses entreprises est le 13e mois de salaire.

Chez Everwin Precision Vietnam Company, la prime du Têt pour les employés exceptionnels est la plus élevée jamais enregistrée, soit 2 fois le salaire mensuel.

Outre les primes du Têt, les employés d'Everwin Precision Vietnam reçoivent également des cadeaux du Têt de la part des syndicats à tous les niveaux, participent à des activités culturelles et de divertissement à l'approche du Têt. Le régime de primes est mis en place en fonction de l'efficacité du travail et du grade, contribuant à accroître le lien entre les employés et l'entreprise.

Chez Minh Anh Garment Company, le conseil d'administration a rapidement élaboré un plan de salaires, de primes du Têt et d'augmentation de salaire pour 2026 pour plus de 300 employés. Le représentant de l'entreprise a déclaré que le niveau de prime du Têt de cette année est égal à 1 mois de salaire de base, continuant à maintenir la politique de l'année suivante étant plus élevée que l'année précédente. En outre, l'entreprise soutient financièrement les départements et les branches pour organiser le dîner de fin d'année, créant une atmosphère de réunion avant le Nouvel An.

Lors du programme de fin d'année, les travailleurs ont participé à un tirage au sort avec de nombreux prix tels que des motos Alpha, des téléviseurs, des réfrigérateurs, des machines à laver, des cuiseurs à riz. À cette occasion, les entreprises ont également récompensé les personnes ayant obtenu d'excellents résultats dans le travail, la production et la sécurité au travail.

Les grandes entreprises maintiennent des primes de Têt stables

Le niveau de prime du Têt à Luxshare ICT Co., Ltd. - l'entreprise ayant le plus grand nombre de travailleurs de la province avec environ 28 000 personnes - est également toujours attendu par les travailleurs. Selon M. Le Khanh Minh, président du syndicat de l'entreprise, cette année, l'entreprise récompense les travailleurs avec 1 mois de salaire et un cadeau du Têt du syndicat. Selon l'évaluation de nombreux travailleurs, Luxshare ICT a un salaire plus élevé que de nombreuses autres entreprises de la zone industrielle.

Outre les primes et les cadeaux du Têt, les travailleurs peuvent également participer à des programmes de divertissement, artistiques et de lì xì du Têt dans une atmosphère joyeuse et chaleureuse.

Haivina Kim Lien Co., Ltd. a offert des cadeaux du Têt à près de 2 300 travailleurs offerts par l'entreprise et le syndicat. En conséquence, chaque travailleur a reçu un sac cadeau de l'entreprise d'une valeur de 550 000 VND; le syndicat de l'entreprise a remis un cadeau d'une valeur de 500 000 VND ainsi que 200 000 VND en espèces. Cette année, l'entreprise prévoit de verser une prime du Têt aux travailleurs d'un mois de salaire, avec un salaire moyen de plus de 7,5 millions de VND/personne/mois.

À l'approche du Têt Nguyên Đán, la société a organisé un programme de fin d'année animé, remettant des cadeaux de la Confédération générale du travail du Vietnam, de la Fédération du travail de la province de Nghệ An et des entreprises aux travailleurs en difficulté.

M. Lê Văn Sơn - Président du syndicat de la société Haivina Kim Liên, a déclaré qu'en tant qu'entreprise IDE, la société met toujours en œuvre sérieusement et systématiquement les régimes et politiques pour les employés. Les avantages sociaux sont améliorés et les conditions de travail s'améliorent de jour en jour.

Rien que dans la zone économique du Sud-Est et les zones industrielles de la province de Nghệ An, le fait que les entreprises garantissent les primes du Têt et ajustent à la hausse le niveau des primes a apporté de la joie à près de 50 000 travailleurs.

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