Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
L'augmentation de salaire anticipee pour les enseignants du college a suscite beaucoup d'interet de la part des lecteurs. Photo : Van Trang
L'augmentation de salaire anticipee pour les enseignants du college a suscite beaucoup d'interet de la part des lecteurs. Photo : Van Trang

Le ministere de l'Interieur guide les augmentations de salaire anticipees pour les enseignants du college

HƯƠNG NHA (báo lao động) 02/06/2025 10:38 (GMT+7)

Selon le ministere de l'Interieur le regime d'augmentation de salaire anticipee est specifiquement indique dans la circulaire n° 08/2013 (modifiee et completee par la circulaire n° 03/2021).

Mme Nguyen Thi Hoa (nom du personnage modifie) est enseignante au college. En 2021 elle a obtenu le titre de combattante de la course de base ; en 2022 elle a accompli avec succes ses taches ; en 2023 elle a obtenu le niveau d'achevement des taches.

En 2025 elle a constitue un dossier d'augmentation de salaire 6 mois a l'avance selon les documents sur la promotion et les recompenses du ministere de l'Interieur elle remplissait les criteres d'augmentation de salaire 6 mois a l'avance.

Cependant l'unite ou elle travaille a elabore un reglement de concours et de recompenses et 3 ans apres avoir bien accompli sa tache son salaire a ete examine pour une augmentation de salaire anticipee.

Alors mon cas remplit-il les conditions pour faire une augmentation de salaire anticipee? Le directeur a-t-il elabore un reglement d'augmentation de salaire anticipee comme celui-ci est-il juste?' - a partage Mme Hoa et espere que le ministere de l'Interieur repondra bientot.

Concernant la plainte et la requete de Mme Hoa le ministere de l'Interieur a repondu sur le portail d'information electronique.

Selon le ministere de l'Interieur le regime d'augmentation de salaire anticipee est specifiquement indique a l'article 3 de la circulaire n° 08/2013 du ministre de l'Interieur guidant la mise en œuvre du regime d'augmentation de salaire reguliere et d'augmentation de salaire anticipee pour les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs (modifie et complete par la circulaire n° 03/2021 du ministre de l'Interieur).

Les realisations pour l'examen de l'augmentation de salaire anticipee sont determinees au moment de la promulgation de la decision reconnaissant les realisations obtenues au cours des 6 dernieres annees pour les postes et fonctions exigeant un niveau de formation de niveau superieur et de niveau inferieur et au cours des 4 dernieres annees pour les postes et fonctions exigeant un niveau de formation de niveau intermediaire et inferieur jusqu'au 31 decembre de l'annee de l'examen de l'augmentation de salaire anticipee.

En particulier pour les cas ou le salaire a ete augmente avant la date limite toutes les realisations obtenues avant la date limite de decision de relevement du salaire avant la date limite pendant la periode (6 ans et 4 ans) stipulee a ce point ne sont pas prises en compte pour le relevement du salaire avant la date limite pour la prochaine fois.

Dans le meme temps au point a du paragraphe 1 de l'article 4 de la circulaire n° 08/2013 il est stipule que les chefs d'agences et d'unites de gestion les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs sont responsables d'echanger avec le comite du parti et le comite executif du syndicat du meme niveau pour mettre en œuvre la promulgation du reglement sur l'augmentation anticipee des salaires en raison de realisations exceptionnelles dans la mise en œuvre des taches de leur agence et de leur unite ;

Parmi celles-ci il doit etre clairement stipule les normes et les niveaux de realisation d'excellents resultats dans la mise en œuvre des taches le delai d'augmentation de salaire anticipee correspondant a chaque niveau de realisation d'excellents resultats des cadres des fonctionnaires des employes et des travailleurs et l'ordre prioritaire de l'examen de l'augmentation de salaire anticipe pour les personnes ayant les memes realisations afin de servir de base a l'examen de l'augmentation de salaire anticipe pour les personnes relevant du champ de gestion.

Ce reglement doit etre rendu public dans les agences et les unites et envoye directement a l'organisme de gestion superieur pour gestion et inspection pendant la mise en œuvre.

L'organisation et la mise en œuvre des politiques pour les cadres fonctionnaires et employes de la province de Thai Binh relevent de la competence du Comite populaire. Par consequent le ministere de l'Interieur vous demande de contacter l'organisme de gestion des cadres fonctionnaires et employes de la province de Thai Binh (Departement de l'Interieur) pour obtenir des reponses.

Le texte original est disponible ici

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