Les cadres et fonctionnaires communaux bénéficient officiellement d'une allocation de fonction publique de 55%

Le gouvernement vient de promulguer le décret n° 381/2026/ND-CP du 2 octobre 2026 réglementant les allocations de fonction publique pour les cadres et les fonctionnaires travaillant dans les agences du Parti, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam, des organisations socio-politiques relevant du Front de la patrie du Vietnam dans les communes, les quartiers et les zones spéciales.

Les sujets d'application de ce décret sont les cadres et fonctionnaires travaillant dans les agences du Parti, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam, des organisations socio-politiques relevant du Front de la patrie du Vietnam dans les communes, les quartiers, les zones spéciales (appelés en abrégé cadres et fonctionnaires au niveau communal).

Le décret n° 381/2026/ND-CP stipule le niveau de l'indemnité de fonction publique comme suit:

1. Le niveau d'indemnité de fonction publique égal à 55% du salaire actuel plus l'indemnité de fonction de direction et l'indemnité d'ancienneté au-delà du cadre (le cas échéant) est appliqué aux cadres et fonctionnaires au niveau communal qui ne perçoivent pas de salaire ou de revenu supplémentaire conformément à la résolution du Conseil populaire provincial ou municipal sur le paiement des salaires et des revenus supplémentaires.

2. Le niveau d'indemnité de fonction publique égal à 25% du salaire actuel plus l'indemnité de fonction de direction et l'indemnité d'ancienneté au-delà du cadre (le cas échéant) est appliqué aux cadres et fonctionnaires au niveau communal qui perçoivent des salaires et des revenus supplémentaires conformément à la résolution du Conseil populaire provincial et municipal sur le paiement des salaires et des revenus supplémentaires.

3. Dans le cas où les cadres et fonctionnaires au niveau communal mentionnés au paragraphe 2 ci-dessus bénéficient d'un salaire et d'un revenu supplémentaire inférieurs au niveau de l'indemnité de fonction publique de 55%, ils bénéficient d'une différence égale au niveau de l'indemnité de fonction publique de 55%.

L'indemnité de fonction publique est versée en même temps que le salaire mensuel et n'est pas utilisée pour calculer les cotisations et les prestations d'assurance sociale et d'assurance maladie.

Les périodes qui ne sont pas prises en compte pour les allocations de fonction publique comprennent:

- Période de voyage d'affaires, de travail et d'études à l'étranger bénéficiant de 40% du salaire conformément aux dispositions du paragraphe 4 de l'article 8 du décret n° 204/2004/ND-CP du 14 décembre 2004 du gouvernement sur le régime salarial des cadres, fonctionnaires, employés et forces armées;

- Période de congé sans solde continue d'un mois ou plus;

- Période de congé pour bénéficier des allocations d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale;

- Période de suspension temporaire du travail ou de détention provisoire, de détention provisoire.

Les cadres et fonctionnaires communaux lorsqu'ils cessent de travailler dans les agences du Parti, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam, des organisations socio-politiques relevant du Front de la patrie du Vietnam dans les communes, les quartiers et les zones spéciales, cessent de percevoir les allocations de fonction publique prévues par ce décret à partir du mois suivant.

Les fonds pour le paiement des allocations de fonction publique stipulées dans ce décret sont assurés à partir du budget de l'État et intégrés aux besoins annuels de réforme salariale des localités.

Le décret n° 381/2026/ND-CP entre en vigueur le 2 octobre 2026.

Le régime d'indemnités stipulé dans ce décret est appliqué à partir du 1er juillet 2026 jusqu'à la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale.

Les cadres et fonctionnaires au niveau communal qui appliquent le niveau d'indemnité de service public stipulé aux points 1 et 3 ci-dessus et qui, pendant la période du 1er juillet 2026 jusqu'à l'entrée en vigueur du décret, ont perçu un niveau d'indemnité de service public inférieur au niveau d'indemnité de service public de 55%, ont droit à une différence égale au niveau d'indemnité de service public de 55%.

Le décret n° 381/2026/ND-CP abroge les réglementations relatives aux cadres et fonctionnaires communaux du décret n° 34/2012/ND-CP du 15 avril 2012 du gouvernement sur le régime des allocations de fonction publique.

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