C'est une base pour mettre en œuvre les politiques salariales dans la nouvelle phase

Selon le rapport de synthèse des travaux de 2025 sur la mise en œuvre des tâches de 2026 du Département des salaires et de l'assurance sociale (ministère de l'Intérieur) dans le domaine de l'assurance sociale (BHXH) tous les documents d'orientation de la mise en œuvre de la loi sur l'assurance sociale de 2024 ont été conseillés et promulgués de manière complète et opportune comprenant des résolutions des décrets et des circulaires garantissant une force d'application simultanée à partir du 1er juillet 2025. L'ach

Le Département participe à la construction et à l'achèvement du projet de salaire et de primes pour les cadres les fonctionnaires les employés et les forces armées après l'organisation de l'appareil et de l'organisation du gouvernement local à 2 niveaux. Ce projet a été examiné et approuvé par le Bureau politique dans la conclusion n° 206-KL/TW comme base pour la mise en œuvre des politiques salariales dans la nouvelle phase.

Dans le domaine des salaires du secteur manufacturier et des relations de travail le Département continue de jouer le rôle de point central du Conseil national des salaires et du Comité des relations de travail.

En 2025 le gouvernement a publié un décret ajustant le salaire minimum pour les travailleurs travaillant sous contrat de travail avec une augmentation moyenne de 7 2 %. La situation des relations de travail dans les entreprises est globalement stable le nombre de grèves a diminué par rapport à l'année précédente et il n'y a pas eu d'affaires complexes.

Lors de la conférence de bilan des travaux de 2025 et de déploiement des tâches de 2026 du Département des salaires et de l'assurance sociale qui s'est tenue le 13 janvier le vice-ministre de l'Intérieur Nguyễn Mạnh Khương a reconnu et hautement apprécié les efforts et les résultats que le collectif de dirigeants de fonctionnaires d'employés et de travailleurs du Département des salaires et de l'assurance sociale a réalisés en 2025.

Selon le vice-ministre dans un contexte où la situation socio-économique nationale et internationale est encore difficile et où les exigences de réforme de la gestion de l'État dans le domaine des salaires et de l'assurance sociale sont de plus en plus élevées le Département a pris l'initiative de conseiller de mettre en œuvre activement et de mener à bien un volume important de tâches assignées. Parmi celles-ci la construction institutionnelle a été identifiée comme l'un des points forts.

Le vice-ministre Nguyễn Mạnh Khương a souligné que le projet de salaire et de primes pour les cadres les fonctionnaires les employés et les forces armées adopté par le Bureau politique dans la conclusion n° 206-KL/TW a une signification et une orientation importantes pour la mise en œuvre de la politique salariale dans la nouvelle phase en particulier dans le contexte de l'organisation de l'appareil et de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux.

En ce qui concerne le domaine de l'assurance sociale le vice-ministre a hautement apprécié le fait que le Département de conseil ait organisé la mise en œuvre de la loi sur l'assurance sociale de 2024 à partir du 1er juillet 2025.

Il s'agit d'une loi à très large portée d'impact directement liée à des dizaines de millions de travailleurs qui y participent des millions de personnes qui perçoivent des pensions et des sujets potentiels à participer dans les temps à venir. L'organisation de la mise en œuvre efficace de la loi est identifiée comme une tâche importante pour garantir les droits et intérêts légitimes de la population.

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