La rémunération des fonctionnaires en attendant la révision de la politique salariale

Le ministère de l'Intérieur a envoyé un document au Département de l'Intérieur de la province de Khánh Hòa pour guider le contenu des difficultés et des obstacles après la mise en œuvre du modèle d'organisation des autorités locales à 2 niveaux.

Il est à noter que le ministère de l'Intérieur a donné des orientations sur les régimes et les politiques pour les fonctionnaires les employés et les travailleurs conformément au décret n° 76/2019 du 8 octobre 2019 du gouvernement.

En conséquence sur la base de la résolution n° 76/2025 du 14 avril 2025 du Comité permanent de l'Assemblée nationale ; de la décision n° 759 du 14 avril 2025 du Premier ministre le Comité de pilotage de la réorganisation et de la réorganisation des unités administratives à tous les niveaux et de l'élaboration du modèle d'organisation du gouvernement local à 2 niveaux du gouvernement il y a eu les documents : n° 03 du 15 avril 2025 n° 11 du 4 juin 2025 et n° 16 du 9 août 2025 guidant la mise en œuvre de l'obligation de maintenir les

Parmi celles-ci la lettre officielle n° 16 a spécifiquement indiqué que les types de primes de salaire sont maintenus (garanties continuent d'être perçues).

Parallèlement à l'article 13 de la résolution n° 76/2025 il est stipulé : Les citoyens les cadres les fonctionnaires les employés les travailleurs et les personnes percevant des salaires dans les forces armées de la localité de l'unité administrative après la réorganisation continuent de bénéficier des régimes et des politiques spéciaux appliqués selon la région la région ou l'unité administrative comme avant la réorganisation jusqu'à ce qu'une autre décision de l'autorité compétente

Maintenir l'étendue le champ d'application et le contenu des régimes et politiques conformément aux réglementations du gouvernement central et local applicables aux unités administratives comme avant l'arrangement jusqu'à ce qu'une autre décision de l'autorité compétente soit prise.

En cas de changement de nom de l'unité administrative après l'organisation l'utilisation du nouveau nom de l'unité administrative pour continuer à organiser la mise en œuvre des régimes et politiques hostiles.

Pendant la période où les autorités compétentes n'ont pas pris de décision de modifier ou de compléter les régimes et politiques salariales et d'autres régimes et politiques il est demandé de mettre en œuvre les régimes et politiques (y compris les régimes et politiques prévus par le décret n° 76/2019 du 8 octobre 2019 du gouvernement) pour les sujets relevant du champ de gestion conformément aux réglementations susmentionnées.

Le Comité de pilotage de la mise en œuvre de la réorganisation et de la réorganisation des unités administratives à tous les niveaux et de la construction du modèle d'organisation des autorités locales à 2 niveaux du gouvernement a envoyé le document n° 004 du 23 avril 2025 aux ministères de l'Éducation populaire et de la Culture et de l'Agriculture et de l'Environnement demandant aux deux ministères d'examiner et de soumettre aux autorités compétentes pour modifier et compléter les documents réglementant les zones ayant des conditions socio-économiques

Après que les autorités compétentes ont publié des documents modifiant et complétant les réglementations sur les régions ayant des conditions socio-économiques difficiles mentionnées ci-dessus les cadres fonctionnaires et employés venant travailler dans la région conformément aux dispositions de l'article 2 du décret n° 76/2019 du 8 octobre 2019 du gouvernement bénéficient des politiques conformément à la réglementation.

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