En 2026 il sera proposé d'ajuster les salaires et les allocations des cadres et des fonctionnaires

Continuer à organiser et à rationaliser l'organisation interne des ministères des secteurs et des localités

Le matin du 8 janvier le gouvernement a organisé une conférence en ligne nationale avec les autorités locales.

Selon un rapport du ministère de l'Intérieur lors de la conférence le décret 178/2024/NĐ-CP (modifié et complété par le décret 67/2025/NĐ-CP) a été mis en œuvre de manière opportune et transparente et est maintenant achevé et n'est plus en suspens.

146.839 personnes dans tout le pays ont pris des décisions de démission. À ce jour 100 % des sujets ont reçu l'argent versé. La résolution des régimes et des politiques pour le corps des cadres et des fonctionnaires après réorganisation est mise en œuvre sérieusement dans un premier temps en lien avec la restructuration et l'amélioration de la qualité des cadres et des fonctionnaires.

Concernant les orientations et les tâches pour 2026 le ministère de l'Intérieur a déclaré qu'il continuerait à examiner et à réorganiser les organisations internes des ministères des agences centrales des départements et des secteurs locaux et des unités fonctionnelles publiques et des entreprises publiques.

Mettre en œuvre la réorganisation des unités de la fonction publique des écoles des établissements de santé des entreprises publiques la réorganisation des organisations internes des agences unités et organisations du système politique conformément aux directives.

Le ministère de l'Intérieur continue de conseiller le gouvernement de promulguer des documents modifiant et complétant les réglementations sur l'organisation de l'appareil le personnel le recrutement l'évaluation la planification la formation et la formation des cadres conformément aux nouvelles réglementations du Bureau politique afin que les localités aient une base unifiée pour la mise en œuvre.

Les localités doivent améliorer rapidement les postes de cadres et de fonctionnaires qui manquent encore en assurant le nombre en travaillant et en tirant des leçons de l'expérience et en proposant rapidement des solutions pour améliorer l'efficacité du travail des cadres en assurant que l'appareil gouvernemental à deux niveaux fonctionne de manière fluide et efficace.

Organiser et mettre en œuvre efficacement les nouveaux mécanismes et politiques visant à attirer et à valoriser les talents dans l'appareil administratif en innovant les méthodes d'évaluation des cadres des fonctionnaires et des employés en fonction des capacités et des résultats de l'exécution des tâches.

Continuer à réduire les effectifs en 2026

Une autre tâche importante soulevée par le ministère de l'Intérieur est de continuer à mettre en œuvre la politique de réduction des effectifs de restructurer et d'améliorer la qualité du corps des fonctionnaires et des employés.

Mettre en œuvre strictement les réglementations et conclusions du Bureau politique sur la gestion des effectifs pour la période 2022-2026 rendre compte aux autorités compétentes des résultats de la gestion des effectifs pour la période 2022-2026 et proposer des effectifs pour la période 2026-2031 des ministères secteurs et localités.

Le ministère de l'Intérieur continue d'inviter et de contrôler l'examen de l'organisation et de la disposition des cadres des fonctionnaires et des employés en veillant à ce qu'ils occupent correctement leur poste et répondent aux exigences des tâches ; propose d'ajuster les salaires et les allocations pour les cadres les fonctionnaires les employés et les forces armées après la réorganisation de l'organisation de l'appareil et de l'organisation des autorités locales à 2 niveaux ; élabore et perfectionne le décret rég

Vérifier tous les biens publics et les sièges sociaux qui n'ont pas été utilisés ou utilisés de manière inefficace ou inappropriée afin de les traiter conformément à la réglementation.

Les ministères les secteurs et les localités concernés achèvent d'urgence la planification provinciale commune spéciale ; présider et coopérer avec les localités pour allouer des fonds améliorer le siège social les équipements et les véhicules de travail traiter les sièges vacants et assurer des conditions d'exploitation stables et efficaces.

Continuer à examiner à organiser et à gérer de manière stricte à utiliser efficacement les biens publics proposer au gouvernement un plan de traitement et un calendrier de traitement pour les installations matérielles et les biens publics excédentaires afin d'éviter les pertes et le gaspillage en assurant que les ressources sont utilisées à des fins appropriées et efficaces.

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