Le Congrès du syndicat du Comité de gestion du patrimoine mondial de la baie d'Ha Long - Yen Tu

L'assemblée a réuni 110 délégués représentant 487 membres syndicaux de l'ensemble de l'unité.

L'assemblée générale a une signification importante marquant la création officielle du syndicat du comité de gestion du patrimoine mondial de la baie d'Ha Long - Yen Tu sur la base de la fusion des syndicats des unités comprenant : le comité de gestion de la baie d'Ha Long le comité de gestion des vestiges et des sites pittoresques provinciaux et le service des fonctionnaires et des travailleurs du parc national de Bai Tu Long.

Au cours de la période 2023-2025 les activités syndicales des unités précédant la fusion ont obtenu de nombreux résultats pratiques. Le revenu moyen a atteint 6 1 à 12 4 millions de VND/personne/mois selon les départements spécialisés.

Le travail de prise en charge et de protection des droits des travailleurs est mis en avant. En particulier le syndicat et le comité de gestion de la baie d'Ha Long ont dépensé plus de 870 millions de VND pour rendre visite à 502 membres du syndicat et à leurs proches malades.

Le mouvement de la course au travail créatif s'est déroulé de manière animée avec 73 initiatives reconnues ; 31 membres exceptionnels du syndicat ont été admis au Parti communiste vietnamien.

S'exprimant lors de l'assemblée générale Mme Hoàng Thị Hồng Phấn - vice-présidente de la Fédération provinciale du travail - a reconnu et hautement apprécié les résultats obtenus par le syndicat de l'unité au cours du mandat écoulé.

Il est proposé que au cours du nouveau mandat le syndicat continue de bien jouer son rôle de représentation de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs ; de promouvoir des mouvements de compétition pratiques liés aux tâches professionnelles.

M. Mai Vũ Tuấn - Secrétaire du Comité du Parti chef du Comité de gestion du patrimoine mondial de la baie d'Ha Long - Yên Tử a demandé aux cadres employés et travailleurs d'améliorer constamment leurs qualifications de promouvoir l'esprit d'unité et de discipline pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle phase. Le syndicat doit clairement affirmer son rôle de base et de confiance pour les travailleurs contribuant activement à l'efficacité professionnelle de l'unité.

Pour le mandat 2026-2030 avec le slogan d'action 'Unité - Droit - Discipline - Innovation - Développement' le syndicat de l'unité a fixé des objectifs centraux liés à l'organisation de l'appareil et à la transformation numérique.

Plus précisément il s'agit de s'efforcer que 100 % des fonctionnaires et des travailleurs apprennent et appliquent les résolutions du Parti les politiques et les lois de l'État ; qu'au moins 5 membres exceptionnels du syndicat soient formés et présentés au Parti chaque année ; qu'au cours de tout le mandat au moins 60 initiatives d'amélioration technique soient reconnues professionnellement.

Dans un esprit démocratique l'Assemblée générale a élu le Comité exécutif du syndicat de la première promotion composé de 11 camarades. M. Nguyễn Trung Hậu a été élu président du syndicat du Comité de gestion du patrimoine mondial de la baie d'Ha Long - Yên Tử pour le mandat 2026-2030.

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