S'ajuster rapidement à la politique salariale pour assurer la vie des travailleurs
Le ministère de l'Intérieur suit toujours de près le travail des salaires et de l'assurance sociale afin d'étudier et d'ajuster rapidement le salaire de base et le salaire minimum régional.
Il s'agit de l'un des contenus notables du rapport de travail de 2025 et de la mise en œuvre des tâches de 2026 du secteur de l'Intérieur.
En conséquence le travail des salaires et de l'assurance sociale est toujours suivi de près par le ministère afin d'étudier et d'ajuster rapidement le salaire de base et le salaire minimum régional pour assurer la vie des salaires et créer une motivation au travail et maintenir la stabilité sociale et du marché du travail au cours de l'année écoulée.
Le ministère guide également les localités dans la mise en œuvre de mesures visant à renforcer le respect du droit du travail et à promouvoir des relations de travail harmonieuses et stables.
En ce qui concerne la mise en œuvre de la politique d'assurance sociale à ce jour le nombre de personnes participant à l'assurance sociale est d'environ 19 83 millions de personnes la main-d'œuvre en âge de participer à l'assurance sociale correspondant à un taux de 41 1 % atteignant l'objectif fixé par la résolution n° 28-NQ/TW. Rien que pour l'objectif de développement les personnes participant à l'assurance sociale volontaire ont dépassé l'objectif fixé.
En outre le travail du travail et de l'emploi est mis en œuvre de manière synchrone et étroitement lié au développement socio-économique et à la transformation de la structure du travail. Le marché du travail se redresse progressivement et se développe de manière stable ; le travail de prévision des besoins en main-d'œuvre de connexion offre-demande de soutien à la création d'emplois pour les travailleurs est proche de la réalité.
Le taux de chômage dans les zones urbaines au cours de l'année est de 2 29 % et pour l'ensemble de l'année 2025 il maintient l'objectif de moins de 4 % ; le taux de chômage en âge de travailler est de 2 02 % (en baisse de 0 03 % par rapport à la même période de l'année précédente).
Dans le même temps le taux de chômage en âge de travailler est de 1 65 % (en baisse de 0 40 % par rapport à la même période de l'année précédente) ; le revenu mensuel moyen des travailleurs est de 8 31 millions de VND/mois soit une augmentation de 755 000 VND par rapport à la même période de l'année précédente.
Le travail de gestion de la main-d'œuvre à l'étranger connaît de nombreuses innovations. Le ministère de l'Intérieur se concentre sur l'étude des politiques et des lois des pays sur l'accueil de la main-d'œuvre migrante et des étrangers pour conseiller de manière proactive les autorités compétentes afin d'assurer la mise en œuvre efficace du travail d'accueil et d'envoi de la main-d'œuvre à l'étranger afin de protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs vietnamiens à l'étranger.
Parallèlement au maintien et au renforcement de la coopération en matière de main-d'œuvre avec les marchés traditionnels le ministère de l'Intérieur intensifie les négociations et élargit les marchés de main-d'œuvre qualifiée et hautement qualifiée en particulier dans les pays européens.
En 2025 le nombre total de travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger est de 144 345 dont 48 784 travailleuses soit 111 % du plan 2025 (le plan est de 130 000 travailleurs).
En 2026 le ministère de l'Intérieur continuera de maintenir la stabilité des marchés traditionnels d'élargir les marchés à revenus élevés adaptés au niveau et aux compétences des travailleurs vietnamiens...
En ce qui concerne la création d'emplois dans le pays le ministère de l'Intérieur a déclaré qu'il renforcerait la connexion de l'offre et de la demande et développerait fortement le marché du travail ; améliorerait la sécurité et l'hygiène du travail et renforcerait la gestion de la main-d'œuvre étrangère au Vietnam.
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