Dinh huong bien che cua 34 tinh L'orientation des effectifs de 34 provinces et 3 321 communes apres la fusion

Le niveau provincial coordonne et attribue la masse salariale d'ici 2026

Le Comite de pilotage de la reorganisation des unites administratives a tous les niveaux et de l'elaboration du modele d'organisation du gouvernement local a 2 niveaux du gouvernement vient de publier la lettre officielle 09/CV-BCD sur l'orientation temporaire de l'allocation des effectifs lors de la reorganisation des unites administratives et de l'organisation du gouvernement local a 2 niveaux.

En consequence le Comite de pilotage du gouvernement oriente l'allocation des effectifs de 34 provinces et villes et de 3 321 niveaux de communes apres la fusion.

Pour les 11 unites administratives provinciales qui n'ont pas mis en œuvre de fusion sur la base des effectifs assignes par les autorites competentes pour la periode 2022-2026 et des taches assignees et confiees par le gouvernement central l'organisation et l'allocation proactives des cadres et des fonctionnaires garantissent la satisfaction des exigences et des taches des organismes de conseil et d'assistance au niveau provincial.

Dans le meme temps examiner organiser relier restructurer et ameliorer la qualite du personnel des fonctionnaires provinciaux en assurant que les activites des autorites locales a deux niveaux sont interconnectees sans interruption efficaces et efficaces.

Pour les 23 unites administratives provinciales apres la fusion sur la base des principes ci-dessus il est possible de combiner la restructuration et l'amelioration de la qualite de l'equipe conformement a la feuille de route fondamentalement apres 5 ans le personnel total garantissant le respect des reglementations confiees par les autorites competentes.

Apres une reorganisation stable en 2026 sur la base des directives des autorites competentes sur les criteres de determination des effectifs et du cadre des agences organisations et unites du systeme politique les localites seront proactives dans la coordination l'equilibre et la decision d'attribuer des effectifs a chaque agence organisation et unite relevant du champ de gestion conformement a leur competence afin d'assurer la mise en œuvre de l'objectif de reduction des effectifs conformement a la reglementation.

Dans l'immediat maintenir le nombre actuel de postes de fonctionnaires du niveau du district et du niveau de la commune pour qu'ils soient affectes au niveau de la commune.

Mettre en œuvre l'examen et la reduction des effectifs pour les cadres et fonctionnaires communaux qui ne repondent pas aux normes conformement a la reglementation afin de restructurer et d'ameliorer la qualite de l'equipe de repondre aux exigences des taches en assurant un delai de 5 ans de base conformement aux reglementations du gouvernement.

Chaque niveau de commune compte environ 32 effectifs

Il est prevu d'orienter temporairement le cadre des effectifs d'un gouvernement communal d'environ 32 effectifs (sans compter les effectifs des blocs de partis des organisations et sans compter les effectifs du commandement militaire communal) affectes aux postes suivants :

1. Chef du Conseil populaire : Comprenant 1 president et 1 vice-president (dont 1 en charge speciale).

2. Les dirigeants du Comite populaire : comprenant 1 president et 2 vice-presidents.

3. Deux comites du Conseil populaire : comprenant 2 chefs de comite nommes par le membre du Comite permanent du Comite du Parti de la commune 2 chefs de comite specialises et 2 fonctionnaires.

4. Trois bureaux specialises du Comite populaire : Chaque bureau compte 2 fonctionnaires dirigeants et gestionnaires specialises. Functionnaire du bureau specialise : 4 fonctionnaires/bureau (un total de 12 effectifs de fonctionnaires).

5. Centre de service public des affaires administratives : 1 vice-president du Comite populaire et directeur du Centre de service public des affaires administratives ; 1 directeur adjoint specialise et 5 fonctionnaires (dans le cas de la mise en œuvre du modele de centre de service public des affaires administratives a 1 niveau ou la province a affecte des personnes pour travailler de maniere appropriee).

Le document officiel precise egalement les criteres de determination des effectifs de cadres et de fonctionnaires au niveau communal. Chaque unite administrative au niveau communal a en moyenne temporairement affecte 32 effectifs/commune.

Pour les unites administratives de niveau communal ayant une population de plus de 16 000 habitants : Les communes et quartiers montagneux et hauts plateaux augmentent de 1 000 habitants par an et beneficient d'une allocation supplementaire de fonctionnaires ; pour les communes et quartiers de zones speciales d'autres regions augmentent de 2 000 habitants beneficient d'une allocation supplementaire de fonctionnaires et n'attribuent pas plus de 50 postes/commune et 70 postes/commune.

Si le niveau communal est une unite administrative conservee (pas d'arrangement) il est encourageant de ne pas creer de bureau specialise relevant du comite populaire communal.

Le texte original est disponible ici