La reorganisation au niveau communal et provincial est terminee avant le 15 août

Le gouvernement a promulgue la resolution 154/NQ-CP du 31 mai 2025 sur les taches et les solutions principales pour mettre en œuvre le plan de developpement socio-economique et le budget de l'Etat avec un objectif de croissance de 8 % ou plus en 2025.

En consequence le gouvernement a fixe 12 taches et solutions principales pour mettre en œuvre le plan de developpement socio-economique et le budget de l'Etat avec un objectif de croissance de 8 % ou plus en 2025.

Parmi celles-ci le gouvernement demande aux ministeres aux secteurs et aux localites de construire proactivement et d'urgence un corridor juridique et un mecanisme d'encouragement pour les nouveaux problemes les projets de haute technologie les grands projets les nouvelles tendances et de creer un cadre juridique pour la transformation numerique la croissance verte et l'economie circulaire.

La recherche et l'application d'un cadre juridique specialise contribuent a faire en sorte que le systeme juridique vietnamien rattrape le rythme de developpement de l'economie numerique de l'innovation et de l'integration internationale.

Proposer un cadre juridique experimental et controle pour les nouvelles industries technologiques. Etudier et proposer d'urgence un cadre juridique de gestion pour promouvoir le developpement des actifs numeriques et des monnaies numeriques sains et efficaces.

Ameliorer l'efficacite et l'efficience de l'organisation de l'application de la loi renforcer le travail de communication et d'orientation de la mise en œuvre de la loi ; perfectionner le mecanisme de mise en œuvre de la loi de maniere rigoureuse et coherente en assurant l'integrite de la Constitution et de la loi.

Elaborer et promulguer rapidement conformement a sa competence des documents reglementant en detail et guidant la mise en œuvre des lois et resolutions adoptees par l'Assemblee nationale.

Se concentrer sur la reduction et la simplification des procedures administratives et des reglementations commerciales de maniere substantielle et efficace sans laisser apparaître de nouvelles procedures reglementations commerciales normes reglementations techniques inappropriees qui augmentent les coûts et causent des difficultes et des desagrements aux citoyens et aux entreprises.

Le gouvernement demande aux ministeres aux secteurs et aux localites d'ajuster leurs fonctions et leurs taches et de moderniser l'organisation de l'appareil en assurant des operations continues fluides sans chevauchement ni confusion en ameliorant l'efficacite et l'efficacite.

Mettre en œuvre resolument l'organisation de l'appareil administratif selon le modele des autorites locales a 2 niveaux en assurant un fonctionnement fluide conformement au calendrier et a la qualite en s'efforçant d'achever l'organisation au niveau communal avant le 15 juillet 2025 et au niveau provincial avant le 15 août 2025.

Promulguer rapidement des decrets pour determiner les pouvoirs des autorites locales selon le modele d'organisation des autorites locales a 2 niveaux et mettre en œuvre la repartition des pouvoirs dans la gestion de l'Etat par secteurs et domaines conformement aux exigences et aux progres fixes.

Innover organiser et ameliorer le niveau d'autonomie des unites de service public public promouvoir la socialisation de certains services publics renouveler la forme de financement du budget de l'Etat sous forme de commandes et de taches liees aux produits et a la qualite des services de la fonction publique.

Renforcer la discipline et la transparence administratives ; remedier resolument et efficacement a la situation d'evitement de poussee de peur des erreurs de peur des responsabilites.

Il existe des mecanismes et des politiques revolutionnaires pour attirer les talents et construire une equipe de cadres et de fonctionnaires ayant une base solide en ideologie politique et professionnelle ayant de bonnes qualites morales un sens eleve des responsabilites et osant penser et oser faire.

Il existe des mecanismes et des politiques speciaux pour les cadres et les fonctionnaires qui ont obtenu d'excellents resultats dans leur travail creant une motivation et protegeant les cadres et les fonctionnaires qui travaillent et contribuent.

Il existe un mecanisme pour sortir de l'appareil les personnes qui n'ont pas les capacites et les qualites necessaires ; concretiser davantage la politique d'encouragement et de protection des cadres qui osent penser et oser faire.

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