La derniere allocation de depart au chomage lorsqu'elle ne remplit pas les conditions pour prendre sa retraite anticipee

Le gouvernement vient de promulguer le decret n° 154/2025/ND-CP reglementant la reduction des effectifs entrant en vigueur a partir de maintenant jusqu'a la fin du 31 decembre 2030.

Le decret n° 154/2025/ND-CP reglemente en detail les politiques relatives a la reduction des effectifs y compris de nombreuses politiques pour les retraites avant l'age legal la politique de transition vers le travail dans des organisations qui ne perçoivent pas de salaire regulier du budget de l'Etat la politique pour les personnes exerçant des fonctions non specialisees au niveau communal a partir de la mise en œuvre du modele de gouvernement local a 2 niveaux.

Il est a noter que le decret n° 154 stipule egalement specifiquement les politiques d'allocations de depart pour les personnes qui demissionnent immediatement et les personnes qui demissionnent apres avoir etudie un metier.

Parmi celles-ci en ce qui concerne la politique de licenciement les personnes qui n'ont pas atteint l'age de la retraite conformement aux annexes I et II publiees conformement au decret n° 135/2020/ND-CP et qui ne remplissent pas les conditions pour beneficier de la politique de retraite anticipee prevue par ce decret si elles quittent immediatement leur emploi beneficieront des regimes suivants :

- Beneficier d'une allocation de 3 mois de salaire actuel pour trouver un emploi ;

- Beneficier d'une allocation de 1 a 2 mois de salaire actuellement perçue pour chaque annee de travail avec un regime d'assurance sociale (BHXH) obligatoire ;

- Possibilite de conserver le temps de cotisation obligatoire a l'assurance sociale ou de beneficier de l'assurance sociale en une seule fois conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Concernant la politique de demission apres avoir etudie un metier le decret n° 154 stipule :

Les personnes agees de moins de 45 ans ayant une sante un sens des responsabilites et une conscience de l'organisation de la discipline mais occupant des emplois qui ne sont pas adaptes en termes de niveau de formation de specialisation de formation et ayant le souhait de demissionner sont autorisees par l'organisme l'organisation ou l'unite a suivre des formations professionnelles avant de decider de demissionner ou de trouver un nouvel emploi elles beneficient des regimes suivants :

- Beneficier du salaire actuel et etre indemnise par l'organisme ou l'unite pour l'assurance sociale maladie et l'assurance chomage (si vous etes membre de l'assurance chomage) pendant la periode d'etudes professionnelles mais la duree maximale de perception est de 06 mois ;

- Beneficier d'une subvention d'un montant de frais de formation professionnelle egal au coût d'un cours de formation professionnelle maximum de 06 mois au salaire actuel pour payer l'etablissement d'enseignement professionnel ;

- Apres avoir termine ses etudes professionnelles il beneficie d'une allocation de 03 mois de salaire qu'il percevait au moment de l'inscription a l'ecole pour trouver un emploi ;

- Beneficier d'une allocation de 1 mois de salaire actuellement perçue pour chaque annee de travail avec cotisation d'assurance sociale ;

- Pendant la periode d'etudes professionnelles le temps de travail continu est calcule mais il n'est pas inclus dans la duree de travail pour augmenter regulierement le salaire annuel.

- Possibilite de conserver le temps de cotisation obligatoire a l'assurance sociale ou de beneficier de l'assurance sociale en une seule fois conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Le texte original est disponible ici