Nghe An guide l'evaluation des cadres pour la reduction des effectifs
Nghe An - Le Comite populaire provincial a promulgue un guide d'evaluation des cadres fonctionnaires et employes servant de base au filtrage a la restructuration de l'organisation de l'appareil et a l'amelioration de la qualite de l'equipe.
Le 28 mai des informations du Comite populaire provincial de Nghe An ont indique qu'il venait de publier un guide sur les criteres d'evaluation des cadres des fonctionnaires des employes et des travailleurs servant de base a l'organisation de l'appareil administratif a la reduction des effectifs et a la restructuration de l'equipe conformement au decret n° 178/2024/ND-CP et au decret n° 67/2025/ND-CP du gouvernement.
L'objectif est de determiner avec precision les personnes ayant les qualites et les capacites necessaires pour repondre aux exigences des taches tout en selectionnant et en resolvant les regimes pour les cas de depart a la retraite dans le processus de reduction. Le Comite populaire provincial exige que l'evaluation soit synchrone equitable objective scientifique et humaine.
L'evaluation est realisee de maniere globale comprenant : les competences professionnelles les competences generales l'efficacite du travail l'attitude et l'ethique de la fonction publique.
Les criteres specifiques sont quantifies sur une echelle de 100 points dont les competences professionnelles et professionnelles : 30 points ; Les resultats du travail au cours des 3 dernieres annees : 45 points ; Les qualites et l'esprit de responsabilite : 20 points ; L'esprit d'innovation et de creativite : 5 points.
Les agences et unites relevant de la gestion du Comite populaire provincial creeront un Conseil d'evaluation pour mener a bien la notation et l'examen. Le chef de l'unite est le president du Conseil compose de vice-presidents de chefs de departement de representants d'organisations socio-politiques du meme niveau et d'autres composantes conformement a la decision du chef.
En 2025 les unites doivent publier un ensemble de criteres appropries avant le 10 juin et achever l'examen et l'evaluation avant le 20 juin. Pour les annees suivantes la date limite d'achevement de l'evaluation globale est avant le 30 decembre de chaque annee.
Le Comite populaire provincial encourage egalement les unites a atteindre l'objectif de reduction de 20 % des effectifs au cours de la periode 2025-2026. Une fois l'objectif atteint les unites peuvent continuer a utiliser les resultats de l'evaluation pour selectionner et ameliorer la qualite du personnel des fonctionnaires et des employes.
Le texte original est disponible ici
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