Le personnel de sante est toujours confronte a de nombreuses difficultes en service et en logement

Mme Nguyen Minh Hien - presidente du syndicat de l'hopital Thanh Nhan a exprime l'avis que bien qu'ils aient reçu une augmentation de salaire les employes qui sont des agents de sante rencontrent encore de nombreuses difficultes en matiere de frais de garde et de logements de regimes pour les personnes hautement qualifiees de regimes de formation sur place...

Mme Hien a suggere qu'il soit necessaire d'assurer des regimes speciaux pour le secteur de la sante en particulier l'allocation de permanence et le regime de formation sur place d'ajuster les allocations preferentielles professionnelles pour les agents de sante. Dans le meme temps il est necessaire d'avoir des politiques pour attirer les cadres et le personnel medical par des methodes de formation et de perfectionnement afin d'ameliorer les competences professionnelles des agents de sante.

En reponse a l'avis de Mme Hien M. Vu Cao Cuong - Directeur adjoint du Departement de la sante de Hanoï a declare qu'actuellement les fonctionnaires et les employes des etablissements de sante publics beneficient des allocations de permanence medicale et chirurgicale conformement aux dispositions de la decision n° 73/2011/QD-TTg du 8 decembre 2011 du Premier ministre reglementant un certain nombre de regimes de allocations speciaux pour les fonctionnaires les employes et les travailleurs des etablissements de sante publics et

Actuellement le ministere de la Sante a elabore un projet de decret reglementant un certain nombre de regimes de primes speciaux pour les fonctionnaires les employes et les travailleurs des etablissements de sante publics le regime de primes de lutte contre les epidemies ; le regime de soutien au personnel medical des villages des groupes de villages et des assistants de village en remplacement de la decision 73/2011/QD-TTg ; et a egalement elabore un projet de decret reglementant le regime de primes professionnelles preferentielles pour les fonctionnaires

En ce qui concerne les ressources humaines de haute qualite au 31 mars 2025 l'ensemble du secteur de la sante de la capitale comptait 9 professeurs adjoints 585 docteurs/CKII 2 809 masters/CKI/Interieur. Les mecanismes et politiques de formation de perfectionnement de recrutement et de remuneration du personnel medical ont ete inclus dans la loi sur la capitale et le programme de travail de 2025 du Comite populaire municipal. Parmi ceux-ci le Departement de l'interieur a ete charge de presider et le Departement de la

Concernant le regime de formation sur place par le materiel conformement a la circulaire n° 24/2022/TT-BLDTBXH du 30 novembre 2022 les travailleurs exerçant des professions et des emplois figurant sur la liste des professions et des emplois particulierement penibles dangereux et penibles dangereux ; travaillant dans un environnement de travail conformement aux dispositions du paragraphe 2 de l'article 3 de la circulaire n° 24/2022/TT-BLDTBXH beneficieront de la formation par le materiel conformement a la reglementation.

L'organisation de la formation par le materiel doit etre mise en œuvre en veillant a ce qu'elle soit opportune pendant les heures de travail les heures de travail pratiques la securite et l'hygiene alimentaires ; ne doit pas etre payee en especes et ne doit pas etre payee au salaire au lieu du materiel de formation. Il est demande a l'unite de mettre en œuvre conformement aux dispositions de la loi.

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