Les allocations professionnelles montent en flèche certaines professions atteignent 100 % du salaire

De 25 à 70 % vers le nouveau plafond à partir de 2026

Les allocations préférentielles pour les enseignants sont actuellement appliquées à de nombreux niveaux : 25 % 30 % 35 % 40 % 45 % 50 % - en fonction du niveau d'études du type d'école de la matière d'enseignement et de la zone de travail. Pour les écoles et les zones spécifiques le niveau de rémunération peut atteindre 70 %.

Dans le dossier de demande d'élaboration d'un nouveau décret sur les allocations préférentielles professionnelles pour les fonctionnaires et les travailleurs des établissements d'enseignement publics le ministère de l'Éducation et de la Formation cite l'objectif de la résolution 71-NQ/TW.

En conséquence la politique vise :

Un minimum de 70 % pour les enseignants de maternelle et de lycée ;

Un minimum de 30 % pour le personnel scolaire ;

100 % pour les enseignants travaillant dans les zones particulièrement difficiles les frontières les îles et les zones de minorités ethniques.

Santé : Percée incitations professionnelles liées à la retenue des ressources humaines

À partir de 2026 les allocations de personnel médical seront élargies lorsque la résolution 261/2025/QH15 sur un certain nombre de mécanismes et de politiques spéciaux visant à protéger les soins et à améliorer la santé de la population entrera officiellement en vigueur.

Selon l'article 3 de la résolution les médecins et les pharmaciens bénéficieront d'un salaire de départ à partir du niveau 2 dès leur recrutement dans le titre de profession correspondant et s'appliqueront jusqu'à ce qu'il y ait une nouvelle politique salariale.

Pour les personnes qui travaillent régulièrement et directement dans des domaines spécifiques soumis à une forte pression et à des risques élevés tels que la psychiatrie la médecine légale la psychiatrie la réanimation les premiers secours et la chirurgie des maladies les allocations préférentielles professionnelles sont portées à 100 %.

Le personnel médical travaillant au poste de santé communal et dans les établissements médicaux de secours bénéficie d'une allocation flexible en fonction de la région. Plus précisément le niveau de 100 % est appliqué dans les zones de minorités ethniques les zones montagneuses les zones socio-économiques difficiles les frontières et les îles ; les zones restantes bénéficient d'un niveau minimum de 70 %.

Rémunération du secteur de la justice - inspection - audit : Généralement 10 à 30 %.

Le décret 204/2004/NĐ-CP stipule que cet thang phụ cấp comprend les niveaux de 10 % 15 % 20 % 25 % et 30 % applicables à certains postes dans les secteurs des tribunaux de la procureure de l'inspection et de la justice.

Certains domaines ont leurs propres documents. Par exemple les agents d'exécution des jugements civils continuent de bénéficier d'une allocation de responsabilité professionnelle conformément à la décision 27/2012/QĐ-TTg avec un taux courant d'environ 20 à 30 % selon le groupe de travail.

Les inspecteurs perçoivent 25 % calculés sur le salaire actuel perçu (indemnité de fonction salaire dépassement du cadre si nécessaire). Pendant ce temps l'audit d'État propose des allocations préférentielles professionnelles selon le grade d'auditeur avec un niveau de référence de 15 à 25 %.

Les allocations de défense et de sécurité ont leurs propres spécificités

De nombreux types de primes sont conçus pour refléter la nature des tâches telles que les primes d'ancienneté professionnelle les primes de responsabilité et de commandement les primes régionales et les primes selon les conditions de travail.

Pour les zones et les tâches spéciales les allocations peuvent atteindre 100 % du salaire actuel par exemple pour les cadres et les soldats travaillant sur la plateforme DK1 les zones frontalières et insulaires ayant des conditions particulièrement difficiles. D'autres zones bénéficient de 30 à 50 % en fonction de la nature de la tâche.

En outre le décret 363/2025/NĐ-CP sur l'attraction des talents permet aux diplômés exceptionnels de bénéficier d'une allocation supplémentaire allant jusqu'à 250 % au cours des 5 premières années ; les experts et les intellectuels ayant apporté des contributions révolutionnaires dans le domaine de la défense et de la sécurité peuvent bénéficier de 400 à 50 % de leur salaire actuel.

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