Les droits des fonctionnaires en matière de salaire et de primes

L'Assemblée nationale a adopté la loi modifiée sur les fonctionnaires. La nouvelle loi entre en vigueur le 1er juillet 2026.

Selon la loi qui vient d'être adoptée les fonctionnaires bénéficient d'un salaire d'une prime et d'autres revenus sur la base des résultats et de l'efficacité du travail selon le poste occupé.

Dans le même temps ils bénéficient d'heures supplémentaires de salaire de travail la nuit de frais de déplacement et d'autres régimes conformément aux dispositions de la loi et aux réglementations de dépenses internes de l'unité.

Les fonctionnaires travaillant dans les régions montagneuses frontalières et insulaires les zones reculées et isolées les zones minoritaires ethniques les zones ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles ou dans les professions lourdes dangereuses dangereuses ou les domaines et professions spécifiques bénéficient de politiques préférentielles conformément à la loi.

La loi stipule également que les fonctionnaires sont autorisés à signer des contrats de travail ou des contrats de services avec d'autres agences organisations et unités si la loi sur les secteurs et les domaines n'interdit pas ne garantit pas les conflits d'intérêts conformément aux dispositions de la loi sur la prévention et la lutte contre la corruption ne sont pas contraires aux accords du contrat de travail et ne violent pas l'éthique professionnelle.

Dans le cas où il n'y a pas d'accord dans le contrat de travail il doit y avoir l'accord écrit du chef de l'unité de service public ; pour le chef de l'unité de service public il doit y avoir l'accord écrit de la direction directe.

Être autorisé à exercer son métier à titre personnel si la loi sur le secteur ou le domaine ne l'interdit pas en veillant à ce qu'il n'y ait pas de conflit d'intérêts conformément aux dispositions de la loi sur la prévention et la lutte contre la corruption et à ne pas violer l'éthique professionnelle.

Le droit d'exercer d'autres droits dans les activités commerciales s'il n'est pas contraire aux dispositions de la loi sur les activités professionnelles et aux réglementations des autorités compétentes...

Il est à noter que la nouvelle loi adoptée stipule les droits des fonctionnaires sur le repos et d'autres droits.

Il est précisé que les fonctionnaires sont autorisés à prendre des congés annuels ; les congés de fin d'année les vacances du Têt les congés de congé privés les congés sans salaire conformément aux dispositions de la loi sur le travail.

En cas de demande de travail les fonctionnaires qui n'utilisent pas ou n'utilisent pas complètement le nombre de jours de congé annuel sont autorisés à payer une somme d'argent pour les jours de congé conformément au règlement intérieur de l'unité et conformément aux capacités financières de l'unité.

En outre les fonctionnaires sont également autorisés à étudier et à faire de la recherche scientifique à l'intérieur et à l'extérieur du pays et à participer à des activités socio-économiques à l'exception de certains cas.

Dans le cas où un fonctionnaire est blessé ou tué pendant l'exercice de ses fonctions il est envisagé de bénéficier de régimes et de politiques tels que les invalides de guerre ou d'être examiné pour être reconnu comme martyr conformément à la loi.

La réglementation susmentionnée est similaire aux dispositions de la loi sur les fonctionnaires qui a également été adoptée par l'Assemblée nationale en juin 2025.

En conséquence les cadres et les fonctionnaires sont autorisés à prendre des congés annuels pendant les vacances les fêtes et le Têt les congés de congé individuels les congés sans salaire conformément à la loi sur le travail.

Dans le cas où en raison des exigences des tâches les cadres et les fonctionnaires n'utilisent pas ou n'utilisent pas complètement le nombre de jours de congé annuel en plus du salaire une somme d'argent équivalant au salaire est également versée pour les jours de non-congé.

Le texte original est disponible ici