La réglementation sur l'accueil des fonctionnaires pour devenir fonctionnaires au niveau communal après la fusion
Les fonctionnaires remplissant les conditions réglementaires peuvent être examinés pour être embauchés comme fonctionnaires au niveau communal conformément au décret 170/2025/ND-CP.
M. Nguyễn Văn Quang (nom du personnage modifié) a déclaré qu'il était actuellement fonctionnaire travaillant dans une unité de service public provinciale.
Il a été recruté en tant que fonctionnaire en 2006 ; en 2012 après avoir obtenu un diplôme d'ingénieur en technologies de l'information il a été transféré au poste de spécialiste.
Selon M. Quang tout au long de son travail il a principalement été responsable des domaines de la gestion du réseau de la gestion des systèmes de programmation et de numérisation au sein de l'agence.
Après avoir mis en œuvre l'organisation du gouvernement à deux niveaux il a souhaité travailler au niveau communal dans un contexte où la localité manque de personnel en charge des technologies de l'information.
Citant les dispositions du décret n° 170/2025/NĐ-CP M. Quang a estimé qu'il remplissait pleinement les conditions de durée de travail de 5 ans ou plus qu'il travaillait de manière professionnelle et qu'il était assuré socialement obligatoire conformément à la réglementation.
À partir de là il a soulevé la question : Dans le cas où il serait accepté pour travailler dans la commune devra-t-il participer à un examen d'aptitude ou à un examen de recrutement de fonctionnaire à fonctionnaire ou non?
Il s'est également interrogé sur les dispositions du point b du paragraphe 2 de l'article 14 du décret 170/2025/NĐ-CP qui précisent qu'il n'est pas établi de conseil d'inspection et d'examen pour les cas de réception conformément aux points b et c du paragraphe 1 de l'article 13 qui n'occupent pas de postes de direction ou de gestion.
Par conséquent M. Quang espère clarifier si la réception dans son cas signifie un transfert direct d'un fonctionnaire à un fonctionnaire communal ou s'il doit encore passer un examen ou un examen conformément à la réglementation.
Concernant la plainte et la proposition de M. Quang le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.
Le ministère de l'Intérieur a indiqué que le paragraphe 2 de l'article 14 du décret n° 170/2025/NĐ-CP du 30 juin 2025 du gouvernement réglementant le recrutement l'utilisation et la gestion des fonctionnaires stipule qu'il n'est pas nécessaire de créer un conseil d'examen et de contrôle pour accepter les cas prévus aux points b et c du paragraphe 1 de l'article 13 pour les fonctionnaires qui ne sont pas titulaires de fonctions de direction et de gestion.
Sur la base des dispositions de l'article 67 du décret n° 170/2025/NĐ-CP le ministère de l'Intérieur vous demande d'en discuter avec l'organisme compétent pour recruter des fonctionnaires où vous postulez afin de résoudre le problème.
Le texte original est disponible ici
