La période où les enseignants bénéficient d'une allocation préférentielle professionnelle d'au moins 70 %

Les allocations préférentielles professionnelles sont l'une des politiques importantes visant à améliorer les revenus à retenir et à motiver le personnel enseignant. Récemment la réglementation sur les allocations préférentielles professionnelles d'au moins 70 % a suscité l'intérêt de nombreux enseignants notamment après que l'Assemblée nationale a publié une nouvelle résolution sur les politiques spécifiques pour le secteur de l'éducation.

Selon quelles réglementations les allocations préférentielles professionnelles sont-elles appliquées?

Selon la réglementation en vigueur tous les enseignants ne bénéficient pas du niveau de 70 % mais ce niveau n'est réservé qu'à une partie des enseignants travaillant dans des zones spécifiques.

Actuellement le régime de primes préférentielles professionnelles pour les enseignants est mis en œuvre conformément au décret n° 77/2021/NĐ-CP du 1er août 2021 du gouvernement.

Conformément à cette réglementation les allocations préférentielles professionnelles sont calculées en pourcentage du salaire actuel perçu plus les allocations de direction et les allocations de rémunération supérieures au cadre (le cas échéant). Les allocations courantes comprennent :

25% : Applicable aux enseignants enseignant dans les établissements d'enseignement supérieur les collèges pédagogiques et les lycées pédagogiques ;

30 % - 35 % - 50 % : Applicable aux enseignants de maternelle de lycée et d'enseignement général en fonction du niveau d'études et des conditions de travail ;

70 % : Applicable uniquement aux enseignants travaillant dans les régions ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles selon la liste fixée par le gouvernement.

Le moment où les enseignants bénéficient d'une allocation préférentielle professionnelle

Selon l'article 6 du décret 77/2021/NĐ-CP les enseignants bénéficient d'une allocation professionnelle préférentielle à compter de la date de la décision de répartition de l'enseignement et de l'éducation par l'établissement d'enseignement. La allocation est versée à la même période de salaire mensuel.

Les périodes de vacances d'été de vacances de fin d'année de vacances du Têt et de maternité conformément au régime de l'assurance sociale sont toujours incluses dans le calcul des allocations préférentielles professionnelles ;

Les périodes d'études à temps partiel à long terme de spécialisation ou de non-enseignement direct ne bénéficient pas de cette allocation ;

En cas de paiement lent les enseignants sont exonérés des allocations conformément à la réglementation.

À partir de 2026 les allocations préférentielles professionnelles sont d'au moins 70 %.

Un changement majeur dans la politique de traitement des enseignants a été établi dans la résolution n° 248/2025/QH15 de l'Assemblée nationale sur la politique spécifique et supérieure pour les ressources humaines du secteur de l'éducation.

Selon le paragraphe 2 de l'article 2 de la résolution 248/2025/QH15 les allocations préférentielles professionnelles pour les enseignants sont stipulées :

Un minimum de 70 % pour les enseignants des établissements d'enseignement préscolaire et d'enseignement général publics ;

Au moins 30 % pour le personnel scolaire ;

100 % pour les enseignants travaillant dans les zones frontalières et insulaires les zones de minorités ethniques et les zones montagneuses les zones ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles.

Cette résolution entre en vigueur le 1er janvier 2026. Cependant l'Assemblée nationale a également clairement stipulé que la mise en œuvre des allocations préférentielles professionnelles se fera selon la feuille de route fixée par le gouvernement.

Cela signifie que à partir du 1er janvier 2026 les enseignants ne bénéficieront pas automatiquement du niveau de 70 % immédiatement mais devront attendre le décret d'orientation du gouvernement réglementant spécifiquement les sujets les niveaux de rémunération et les sources de dépenses.

Pendant la période d'attente du document d'orientation pour la mise en œuvre de la résolution 248/2025/QH15 le régime de primes préférentielles professionnelles actuel est toujours appliqué conformément au décret 77/2021/NĐ-CP.

Cependant le niveau de 70 % établi est le niveau plafond à l'avenir ce qui reflète l'orientation d'une amélioration fondamentale des revenus des enseignants.

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