Le salaire et les allocations en 2026 auront de nouvelles réglementations
Le ministère de l'Intérieur conseillera la modification des réglementations sur les salaires et les allocations pour les cadres les fonctionnaires et les employés en 2026.
Lors de la conférence de bilan des travaux de 2025 et de déploiement des tâches de travail de 2026 du nouveau ministère de l'Intérieur organisée le vice-ministre de l'Intérieur Vũ Chiến Thắng a souligné un certain nombre de tâches clés que l'ensemble du ministère de l'Intérieur doit se concentrer sur la mise en œuvre en 2026.
Parmi celles-ci l'organisation de la mise en œuvre opportune et efficace de la résolution du XIVe Congrès national ; les résolutions révolutionnaires et importantes du Bureau politique telles que les résolutions n° 57 59 66 68 et les résolutions de l'Assemblée nationale et du gouvernement sur le développement socio-économique quinquennal 2026 - 2031 et en 2026.
Se concentrer sur la construction et l'amélioration des institutions et des politiques (élaborer 3 projets de loi 1 décret du Comité permanent de l'Assemblée nationale 1 résolution du gouvernement 22 décrets soumis au gouvernement 5 résolutions du gouvernement) en assurant la transparence la synchronisation et l'équité.
Améliorer les réglementations sur l'organisation de l'appareil administratif promouvoir la répartition des pouvoirs aux niveaux et l'allocation des ressources liées à la responsabilité et à l'explication améliorer la capacité de mise en œuvre renforcer l'inspection et la supervision. Ceci pour servir la mise en œuvre de la révolution sur l'organisation de l'appareil administratif de l'État dans le sens de la rationalité de la force de l'efficacité et de l'efficacité.
Résoudre rapidement les difficultés et les obstacles lors de l'exploitation du modèle de gouvernement local à 2 niveaux créer une base et promouvoir la motivation des autorités locales pour atteindre les objectifs de création et de développement socio-économique en construisant un modèle de gouvernance locale.
Développer résolument et encourager les ministères les secteurs et les localités à achever l'ensemble du plan d'organisation des unités de service public relevant de la gestion ; gérer les effectifs pour la période 2026-2031 dans le sens d'être liés aux postes et aux emplois de classer les unités administratives en fonction de leurs fonctions de leurs tâches et de la réalité de la taille du volume des tâches de chaque ministère des secteurs et localités en assurant l'équité et la conformité.
Construire des mécanismes et des politiques novateurs pour que les cadres et les fonctionnaires aient une base solide en matière de pensée politique et professionnelle aient de bonnes qualités morales un esprit de responsabilité élevés osent penser osent faire osent faire face aux difficultés et aux défis...
Proactivement conseiller préparer minutieusement et de manière globale les travaux liés à l'organisation des élections des députés de la XVIe législature et des députés du Conseil populaire à tous les niveaux pour le mandat 2026-2031.
Promouvoir la réforme administrative conformément au programme global de réforme administrative pour la période 2021-2030 en se concentrant sur l'examen la réduction et la simplification des procédures administratives et des réglementations commerciales de manière substantielle et efficace ; continuer à réduire de 50 % le temps de traitement des procédures administratives et de 50 % les coûts de conformité aux procédures administratives ; mettre en œuvre une réduction minimale de 15 % du nombre de documents administratifs par rapport à 2025...
En particulier le vice-ministre a clairement indiqué la tâche de conseiller les autorités compétentes pour modifier et compléter les documents normatifs juridiques relatifs aux salaires et aux allocations pour les cadres les fonctionnaires les employés et les forces armées ;
Continuer à mettre en œuvre des solutions pour étendre la couverture et développer les bénéficiaires de l'assurance sociale et de l'assurance chômage ; soutenir conseiller perfectionner les compétences professionnelles présenter les travailleurs à la recherche de nouveaux emplois ; élaborer des plans de sensibilisation et de mobilisation pour la participation à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance maladie des ménages.
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