Étude choisissant Hanoï pour organiser le déploiement pilote de la construction de postes de travail

Ce contenu a été demandé par la secrétaire du Comité central du Parti, vice-Première ministre Phạm Thị Thanh Trà lors de la réunion du Comité de pilotage pour l'examen et le perfectionnement du système de postes liés à la construction d'un corps de cadres et à la gestion des effectifs relevant de la gestion du gouvernement le 19 octobre.

Soulignant que le temps restant de 2026 n'est pas long, tandis que le volume de travail est important et complexe, le vice-Premier ministre a demandé aux ministères, aux secteurs et aux localités de faire preuve d'un sens élevé des responsabilités, d'examiner de manière proactive les fonctions, les tâches, les pouvoirs et le volume de travail de leurs agences et unités; de coopérer étroitement dans l'élaboration et le perfectionnement des méthodes et des données sur les postes.

Le vice-Premier ministre a également confié des tâches spécifiques à chaque ministère, agence et localité. Parmi celles-ci, le ministère de l'Intérieur, en coordination avec le Comité central d'organisation, élabore d'urgence un plan pour achever le système de postes de travail dans le système administratif de l'État, accompagné de directives et de formulaires spécifiques, garantissant la scientificité, la synchronisation, la facilité de compréhension et de mise en œuvre, tout en étant adapté aux spécificités des ministères, agences au niveau ministériel et administrations locales à 2 niveaux.

Parallèlement, perfectionner et compléter les réglementations-cadres sur la liste des postes, la description de poste, le cadre de compétences, les méthodes et les normes, les normes pour les postes pour les ministères, les agences au niveau ministériel et les administrations locales.

Pour les ministères, les agences au niveau ministériel et les localités, le vice-Premier ministre a demandé d'examiner et de perfectionner rapidement les fonctions, les tâches et les pouvoirs des agences, des unités subordonnées et des unités de service public.

En ce qui concerne les données, le vice-Premier ministre a chargé le ministère de la Sécurité publique de coordonner le déploiement de la base de données des postes de travail; le ministère de l'Intérieur est responsable des données des cadres, des fonctionnaires et des employés, en veillant à ce que les systèmes puissent être connectés et interconnectés une fois achevés. Il s'agit d'une base servant à la gestion unifiée et synchronisée du personnel dans l'ensemble du système politique.

Afin de tester la méthode avant de la mettre en œuvre à grande échelle, le vice-Premier ministre a proposé d'étudier la sélection de Hanoï et d'une localité représentative pour organiser la mise en œuvre pilote de la construction de postes de travail.

Grâce au déploiement pilote, les agences fonctionnelles tireront des leçons, perfectionneront les méthodes et les moyens d'organisation de la mise en œuvre, en veillant à ce que la construction du système de postes de travail soit déployée de manière synchrone, proche de la réalité et réponde aux exigences de gestion du personnel de cadres, de fonctionnaires et d'employés dans la nouvelle phase.

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