Cessez-le-feu de travail collectif nouvellement signé

Protéger les travailleurs tôt et à distance

Le travail de dialogue et de négociation collective est toujours une préoccupation pour les syndicats à tous les niveaux tant en quantité que en qualité. À ce jour selon la Confédération générale du travail du Vietnam 1 530 nouveaux TƯLĐTT ont été signés dont 3 074 ont été modifiés complétés ou renouvelés. Le contenu met l'accent sur les éléments bénéfiques supérieurs aux dispositions de la loi en particulier le contenu des salaires des primes et des récompenses selon le ratio de la valeur ajoutée des innovations techniques

De nombreux endroits ont bien fait le travail de négociation et de signature du TƯLĐTT protégeant ainsi les NLĐ tôt et à distance. Chez le Syndicat de la Société Générale de Fermes du Sud (appartenant au Syndicat de l'Agriculture et de l'Environnement du Vietnam) l'une des solutions mises en œuvre pour améliorer l'efficacité de la représentation et de la protection des droits des NLĐ dans la nouvelle phase est de renforcer le dialogue et la négociation pour signer le TƯLĐTT

Par conséquent le syndicat de la société générale a dialogué négocié et inclus dans le TƯLĐTT de nombreuses clauses plus avantageuses pour les employés en particulier l'augmentation des revenus des employés au début du mandat en moyenne de 6 3 millions de VND à ce jour la moyenne de toute la société générale est de 11 millions de VND.

Quant au syndicat de Petrovietnam la mise en œuvre du règlement démocratique et des négociations collectives a obtenu des résultats notables. Les syndicats à tous les niveaux coopèrent étroitement avec l'expertise pour organiser des conférences de NLĐ et des dialogues périodiques conformément à la réglementation en assurant la publicité et la transparence. Le travail de négociation de signature et de mise en œuvre du TƯLĐTT est mis en œuvre sérieusement conformément à la procédure avec de nombreuses clauses plus avantageuses que la loi. En 2025

Conférence honorant les excellents présidents du CĐCS lors du dialogue et de la signature du TƯLĐTT

Pour obtenir des bản TƯLĐTT avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs plus que quiconque l'équipe de cadres du CĐCS doit avoir des connaissances des capacités et des compétences.

En vue d'atteindre l'objectif d'activité syndicale pour 2026 d'au moins 81 % des unités et entreprises ayant des organisations syndicales remplissant les conditions conformément à la loi négociant négociant et signant des TƯLĐTT il y aura des directives et des instructions aux syndicats et aux entreprises pour qu'ils coopèrent à l'organisation de dialogues et de négociations à la signature et à la mise en œuvre des TƯLĐTT avec des contenus centraux tels que les salaires les primes les heures de travail

Un point culminant pour diffuser les exemples typiques du travail de dialogue et de négociation du TƯLĐTT au niveau de la Confédération générale du travail du Vietnam pour la deuxième fois en 2026. L'événement devrait avoir lieu en avril 2026 afin d'honorer les exemples typiques à la base - où les syndicats représentent directement prennent soin et protègent les droits des membres et des travailleurs.

Ce sera une activité pratique qui contribuera à améliorer le rôle de représentation à protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat ; tout en promouvant la construction de relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans l'entreprise.

L'activité de félicitation vise également à diffuser les bons modèles et les méthodes efficaces des cadres du CĐCS dans tout le pays ; par conséquent à bien mettre en œuvre la percée du XIIIe Congrès du syndicat vietnamien en matière de dialogue et de négociation collective en particulier en ce qui concerne les salaires les primes les heures de travail - repos et la sécurité et l'hygiène au travail.

La Confédération générale du travail du Vietnam prévoit de féliciter 100 présidents de CĐCS exceptionnels sélectionnés parmi 51 syndicats provinciaux et équivalents.

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