Le contrat de travail électronique et les principes de construction d'exploitation et d'utilisation
Le nouveau décret 337/2025/NĐ-CP promulgue des réglementations sur les contrats de travail électroniques.
Parmi ceux-ci le principe de la construction de la mise à jour du maintien de l'exploitation et de l'utilisation de la plateforme de contrats de travail électroniques est basé à l'article 10.
Le principe de la construction la mise à jour le maintien l'exploitation et l'utilisation de la plateforme de contrats de travail électroniques
1. La plateforme de contrats de travail électroniques est construite gérée et exploitée de manière centralisée ; elle est exploitée et utilisée de manière unifiée du niveau central au niveau local.
2. La plateforme de contrats de travail électroniques est maintenue en activité continuellement stable et fluide répondant aux exigences de gestion de liaison et de mise en œuvre des contrats de travail électroniques ; aux exigences d'exploitation et d'utilisation des agences organisations et particuliers conformément à la loi.
3. Les informations et les données sur les contrats de travail électroniques sont stockées en toute sécurité et confidentialité garantissant l'intégrité et le respect des réglementations légales sur la sécurité de l'information sur le réseau sur les données et sur la protection des données personnelles.
4. La construction la mise à jour le maintien l'exploitation et l'utilisation de la plateforme de contrats de travail électroniques sont conformes aux dispositions de la loi connexe et conformes au Cadre architectural global national numérique.
Concernant la réglementation sur la construction de la plateforme de contrats de travail électroniques sur la base de l'article 11.
L'article 11. Construction d'une plateforme de contrats de travail électroniques
La construction d'une plateforme de contrats de travail électronique comprend les activités suivantes :
1. Conception architecturale de la plateforme de contrats de travail électroniques adaptée au cadre architectural global national numérique.
2. Établir un système d'information pour stocker gérer mettre à jour maintenir et exploiter les données du contrat de travail électronique y compris l'infrastructure technique le matériel les logiciels et les applications par le biais d'investissements nouveaux ou de location de services ou d'utilisation de systèmes d'information existants ou de coopération public-privé conformément aux dispositions de la loi sur l'investissement public et de l'investissement par partenariat public-privé et des lois connexes.
3. Collecte normalisation création et fourniture de services de données de contrats de travail électroniques.
4. Autres activités conformément aux dispositions de la loi.
Le texte original est disponible ici
- La responsabilité du fournisseur d'eContract pour les contrats de travail électroniques
- La responsabilité de l'employeur en matière de contrats de travail électroniques
- Le droit et la responsabilité des travailleurs en matière de contrats de travail électroniques
- Les conditions de conclusion des contrats de travail électroniques via eContract