En renforçant la sensibilisation au role de l'organisation syndicale vietnamienne

Le Vietnam s'integre de plus en plus profondement a l'economie mondiale notamment par la signature d'accords economiques de nouvelle generation tels que : l'accord de libre-echange avec l'Union europeenne (EVFTA) la signature de l'accord de partenariat transpacifique global et progressiste (CPTPP)... Pour s'adapter aux reglementations internationales l'Assemblee nationale a etudie modifie et amende un certain nombre de dispositions legales notamment le Code du travail de 2019. L'article 170 du Code du travail de 2019 stipule :

- Les travailleurs ont le droit de creer de s'inscrire et d'exercer des activites syndicales conformement aux dispositions de la loi sur les syndicats.

- Les employes de l'entreprise ont le droit de creer d'adherer et de participer aux activites de l'organisation des employes de l'entreprise conformement aux articles 172 173 et 174 de ce Code.

- Les organisations representant les travailleurs stipulees aux paragraphes 1 et 2 de cet article sont egales en termes de droits et obligations en matiere de representation de protection des droits et interets legitimes et legitimes des travailleurs dans les relations de travail' (1)

L'autorisation de creer des organisations representant les travailleurs dans les entreprises en dehors du syndicat est inevitable dans le contexte de l'integration internationale. Il n'y a pas de precedent dans le systeme d'organisation des travailleurs dans les entreprises qui existe parallelement au syndicat vietnamien ce qui pose des defis dans la gestion de l'Etat et recele des complexes problemes de securite nationale. Selon le professeur associe et docteur Bui Dinh Bon ancien secretaire specialise du Conseil theorique central

Au cours de la periode ecoulee les forces hostiles et reactionnaires nationales et etrangeres ont intensifie leurs activites de communication afin de faire pression sur le Vietnam pour qu'il promulgue rapidement des dispositions legales autorisant la creation d'organisations de travailleurs dans des entreprises non relevant de la Confederation generale du travail du Vietnam afin de proceder a des stratagemes de creation d'organisations de travail illegales.

Parallelement a cela il faut profiter pleinement de ce qu'on appelle 'democratie' 'droit' 'liberte' pour attiser et deformer le role de la Confederation generale du travail du Vietnam exprimant le point de vue errone selon lequel seuls les « syndicats independants » les syndicats libres et non partisans protegent reellement les droits des travailleurs.

Par consequent il est necessaire de renforcer la sensibilisation et l'education des travailleurs et des employeurs sur la nature et le role de l'organisation syndicale vietnamienne et de l'organisation des travailleurs conformement aux dispositions du Code du travail de 2019 pour le mouvement syndical actuel. Il s'agit d'une solution importante pour aider les ouvriers les travailleurs et les employeurs a comprendre correctement et substantiellement l'organisation syndicale la naissance des travailleurs dans les entreprises au Vietnam.

Les documents de reference

(1) Code du travail 2019.

(2) Extrait de https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-t-xay-dung-dang/-2018/824270/view_content.

(3.