Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Les membres du syndicat achètent avec succès au marché du Têt Syndicale en ligne. Photo : Phương Anh
Les membres du syndicat achètent avec succès au marché du Têt Syndicale en ligne. Photo : Phương Anh

Les membres sont très heureux d'avoir plus de possibilités d'acheter pour le Têt'

PHƯƠNG ANH (báo lao động) 09/01/2026 14:07 (GMT+7)

Le programme 'Marché du Têt du Syndicat - Printemps 2026' organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam en ligne reçoit une réponse positive d'un grand nombre de membres du syndicat dans tout le pays.

Sous forme de soutien par un bon d'achat électronique (e-voucher) d'une valeur de 500 000 VND/personne le programme contribue de manière pratique à prendre soin de la vie des membres du syndicat pendant le Têt Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Le nouveau point du marché du Têt syndicale de cette année est que la Confédération générale du travail du Vietnam encourage les membres syndicaux à acheter de manière proactive des marchandises en ligne par période d'ouverture du système en fonction de la localité et du secteur d'activité contribuant à réduire la pression d'accès simultané et à faciliter la tâche des travailleurs.

Dans la ville de Cần Thơ le programme soutient un total de 5 200 personnes dont 5 000 membres du syndicat et 200 cadres syndicaux. Les membres du syndicat qualifiés peuvent acheter des biens et des produits de consommation essentiels sur le site officiel https://chotet.congdoan.vn ou via l'application 'Chợ Tết Công đoàn' installée sur leur smartphone.

Selon M. Nguyễn Thanh Tuấn président du syndicat de base du centre médical régional de Mỹ Tú (ville de Cần Thơ) cette année l'unité a reçu 31 lots d'achat. « À ce jour les membres du syndicat ont pratiquement acheté presque terminé. Les membres du syndicat sont très heureux d'avoir plus de possibilités d'acheter pour le Têt » a partagé M. Tuấn.

En tant que l'une des membres du syndicat participant pour la première fois au programme Trần Khánh Ly - membre du syndicat de base de la société TNHH Hóa Chất HS Việt Nam - succursale de Sóc Trăng - n'a pas caché sa joie lorsqu'elle a utilisé un e-voucher pour faire ses achats. 'J'ai utilisé un bon de 500 000 dongs pour acheter une casserole et une poêle' a déclaré Ly.

Khánh Ly travaille actuellement au département Planning avec un revenu d'environ 5 millions de VND/mois. La famille de Ly a de nombreuses difficultés financières : sa mère travaille comme ouvrière son père travaille dans le charbon de bois à des dizaines de kilomètres de chez elle et son revenu n'est pas stable. 'C'est la première fois que je reçois des cadeaux du Têt. Ce programme me semble très significatif pour m'aider à réduire mes dépenses lorsque le Têt arrive. Le programme apporte également le sentiment d'être pris en charge et partagé

Khánh Ly a déclaré que les achats en ligne sont assez pratiques les opérations sont simples les marchandises sont variées et ont une origine claire. 'J'ai juste besoin d'aller dans l'application de choisir des produits puis de payer c'est tout. Je n'ai pas à me déplacer beaucoup c'est très approprié pour nous les ouvriers' a ajouté Ly.

M. Huỳnh Thanh Hoài - président du syndicat de base de la société TNHH Hóa Chất HS Việt Nam - succursale de Sóc Trăng a déclaré que l'unité compte 41 membres syndicaux qui ont bénéficié d'un soutien pour acheter des marchandises au marché du Têt syndicaux en ligne cette année. À l'heure actuelle 24 membres syndicaux ont achevé leurs achats le reste travaillant principalement en cachette de nuit. Par conséquent le syndicat de base continue d'organiser le temps pour guider les membres syndicaux dans la mise en

Selon M. Hoài le marché du Têt du Syndicat est une activité très significative en particulier pour les membres du syndicat et les travailleurs à revenus faibles.

Grâce à la forme d'achat en ligne les membres du syndicat peuvent choisir de manière proactive des articles essentiels pour les activités de la famille pendant le Têt. Il ne s'agit pas seulement d'un soutien matériel mais aussi d'exprimer l'attention et l'accompagnement du syndicat envers les travailleurs afin d'aider les frères à travailler en toute tranquillité d'esprit et à s'attacher à l'entreprise à long terme' a souligné M. Hoài.

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