Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Delegation de surveillance de la mise en œuvre des politiques et des lois sur les travailleurs de la societe Rorze Robotech Co. Ltd. Photo : Bureau TTDT Hai Phong
Delegation de surveillance de la mise en œuvre des politiques et des lois sur les travailleurs de la societe Rorze Robotech Co. Ltd. Photo : Bureau TTDT Hai Phong

Les entreprises de Hai Phong garantissent un revenu moyen de 10 millions de dongs/mois

Mai Dung (báo lao động) 10/09/2025 14:00 (GMT+7)

Hai Phong - Le Comite Culturel et Social du Conseil populaire de la ville vient de superviser la mise en œuvre des politiques et des lois sur le travail a la societe Rorze Robotech Co. Ltd.

Rorze Robotech Co. Ltd. situee dans la zone industrielle japonaise - Hai Phong dont le principal secteur d'activite est la production et l'assemblage de robots des pieces de robots et d'equipements de controle de moteurs ; la conception de produits et d'equipements de controle de moteurs ; la conception et la production de logiciels de controle de robots. La societe compte actuellement 2 992 employes dont le nombre de travailleurs ayant droit a l'assurance sociale a la securite sociale et a l'assurance maladie est de 2 869 (atteignant 96 %).

S'exprimant lors de la reunion de travail le vice-president du Conseil populaire de la ville Nguyen Khac Toan a estime que la societe avait bien mis en œuvre les politiques et les lois envers les travailleurs. Dans le meme temps il a demande a la societe de continuer a promouvoir les resultats positifs sur la base des politiques generales de l'Etat de promulguer et de mettre en œuvre des programmes et activites de soutien afin d'ameliorer et d'ameliorer les revenus et la qualite de vie des travailleurs.

Prenant la parole pour conclure la reunion de travail M. Nguyen Thanh Trung chef du comite de la culture et des affaires sociales du Conseil populaire de la ville chef de la delegation de surveillance a demande a la societe de continuer a se soucier et a prendre soin de maniere globale des ouvriers et des travailleurs non seulement en termes de revenus et de regimes d'assurance sociale mais aussi de vie spirituelle culturelle et sportive. En outre il est necessaire de renforcer le dialogue et d'ecouter les pensees et les aspirations des employes afin de lever rapidement les

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