Fortes commandes à la fin de l'année les ouvriers sont ravis de l'augmentation de leurs revenus
Dans le nord de Hô Chi Minh-Ville (zone de la province de Bình Dương auparavant) de nombreuses entreprises de production ont pris l'initiative de surmonter les difficultés et d'étendre les commandes de sorte qu'à la fin de 2025 les usines étaient toujours allumées et que les emplois et les revenus des travailleurs étaient maintenus stables.
Les entreprises ont suffisamment de commandes pour produire
Notamment à l'usine de la société TNHH Kỹ nghệ Cửa ý Á Châu (quartier de Tân Hiệp Hô Chi Minh-Ville) la production est toujours acharnée. Mme Lê Thị Hương - directrice générale adjointe de la société - a déclaré que la société avait suffisamment de commandes pour que les travailleurs produisent jusqu'à la fin de 2025. La société recrute 50 travailleurs supplémentaires pour répondre aux exigences de production des commandes. 'À ce jour les commandes de la société ne sont pas affectées. Les usines organisent la production tous les jours de la
Dans le quartier d'An Phú la société TNHH Giày Thông Dụng a déclaré que l'entreprise a suffisamment de commandes pour plus de 4 600 employés de production. Actuellement le service des ressources humaines recrute également de la main-d'œuvre. Au cours des derniers mois de l'année l'usine organise toujours la production jusqu'à 20 heures le dimanche. 'En 2025 les commandes sont toujours assez abondantes les employés ne font pas tout le travail. Actuellement l'entreprise recrute près de 1 000 employés supplémentaires pour répondre aux exigences de la production' a partagé M.
Pendant ce temps située dans le quartier de Thuận Giao la société TNHH Hài Mỹ crée des emplois stables pour environ 4 000 travailleurs. La société a reçu suffisamment de commandes pour assurer le plan de production pour la fin de 2025 et le début de 2026. Grâce à cela l'emploi et les revenus des travailleurs sont également assurés.
La main-d'œuvre a un revenu de 10 à 14 millions de VND
Grâce à l'abondance des commandes les ouvriers sont rassurés de produire. Mme Nguyễn Thị Chào (42 ans travaillant chez Giày Thông Dụng Co. Ltd.) a partagé : 'Au cours des derniers mois de l'année l'emploi est assez stable certains jours l'entreprise organise la production jusqu'à 20 heures et le dimanche elle effectue également des heures supplémentaires. Grâce à cela nos revenus sont assez stables chaque mois de 9 à 12 millions de VND. Avec ce revenu nous assurons fondamentalement la vie des travailleurs'.
Pendant ce temps à la société TNHH Kỹ nghệ Cửa ý Á Châu les travailleurs du secteur du bois ont des revenus plus élevés. M. Đào Đình Thọ - chef du département des ressources humaines de l'entreprise a déclaré que grâce à l'augmentation régulière des heures de travail les travailleurs ont un revenu moyen de 10 à 14 millions de VND/mois. Il est à noter que certains cas de travailleurs techniques ont un revenu allant jusqu'à 16 millions de VND/mois. Cette situation est maintenue jusqu'au Têt afin que les travailleurs puissent célébre
Selon M. Danh Thanh Sang (28 ans originaire de Cà Mau) les deux époux travaillent ensemble dans la société TNHH Kỹ nghệ Cửa ý Á Châu. Chaque mois le revenu total des deux époux est d'environ 24 millions de dongs.
Au cours des derniers mois de 2025 les commandes de l'entreprise ont été garanties créant ainsi des emplois stables pour les travailleurs. Grâce à cela les revenus de mon mari et moi ont également été considérablement augmentés. Cet argent nous suffit à couvrir nos dépenses de subsistance et à l'envoyer dans notre ville natale pour prendre soin de nos proches. De plus nous économiserons également une partie pour acheter une maison sociale plus tard' a partagé M. Sang.
Pendant ce temps Mme Thị Chọn (39 ans originaire d'An Giang) a déclaré que son revenu mensuel est d'environ plus de 10 millions de dongs. 'J'espère que l'entreprise continuera à maintenir les commandes afin que les travailleurs aient un emploi stable' a confié Mme Chọn.
La recommandation aux entreprises de maintenir les primes du Têt
De nombreuses entreprises planifient et préparent financièrement pour récompenser le Têt pour les employés. Actuellement le CĐCS prévoit également de prendre soin de la vie des employés. De nombreux CĐCS ont déclaré qu'ils offriraient des cadeaux pour le Nouvel An et le Têt 2026 ; en même temps ils demandent aux entreprises de maintenir la récompense du Têt avec un salaire de 13 mois pour que les employés soient enthousiastes.
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