Le parcours d'un fonctionnaire a un salaire de 7 millions de VND/mois a un dirigeant d'entreprise

Laisse 6 ans et reçoit un salaire de 7 millions de VND/mois

M. Nguyen Viet Bang (34 ans residant a Hanoï) a commence a travailler comme fonctionnaire dans une unite de service public a Hanoï apres avoir obtenu son diplome universitaire.

A cette epoque il recevait un salaire de depart d'environ 3 3 millions de VND plus des allocations son revenu total etait d'environ 4 millions de VND. Apres 6 ans ce chiffre est passe a environ 7 millions de VND/mois. S'il fait des heures supplementaires ou des heures supplementaires il recevra des allocations supplementaires.

M. Bang travaille dans le domaine de la gestion des ressources en eau qui couvre a la fois l'eau de surface et l'eau souterraine. Il s'agit d'un travail qui exige de nombreuses competences professionnelles techniques et de gestion superieures.

Cependant le 1er août 2024 il a officiellement demissionne meme si les dirigeants superieurs lui ont directement conseille a plusieurs reprises. C'est une decision courageuse car il a ose abandonner un emploi stable avec un revenu regulier pour entrer dans le monde des affaires risque.

La decision du fonctionnaire de quitter le secteur public est une combinaison de nombreuses raisons. Il raconte que son travail actuel ne correspond plus a son temps et a son rythme de travail.

De plus le salaire mensuel n'est pas suffisant pour couvrir les besoins de depenses et de vie quotidiennes de toute la famille. Il souhaite egalement avoir une voie claire pour developper sa carriere a l'avenir.

Il n'y a aucune raison pour que je ne parte pas chercher un nouveau horizon ou ouvrir une nouvelle porte. Par consequent partir n'est pas seulement pour moi-meme mais cree egalement des opportunites pour les autres d'occuper des postes plus adaptes a leurs capacites et a leurs orientations' a partage M. Bang.

Comme les poissons rencontrent l'eau

Quelques mois seulement apres les preparatifs le 1er octobre 2024 il a rejoint une grande entreprise privee dans le domaine des ressources en eau en commençant par un poste d'ingenieur et un salaire de 15 millions de VND/mois.

Conformement a son expertise il a rapidement prouve ses capacites au chef de departement. En seulement 3 a 4 mois il a ete promu chef de departement commercial. Ensuite il a occupe le poste de directeur commercial puis est devenu consultant principal.

D'un technicien en seulement 1 an il est devenu un dirigeant ce que les cadres les fonctionnaires et les employes de l'Etat n'ont certainement pas atteint en une decennie.

M. Bang a souligne : 'Lorsque je travaille dans un nouvel environnement je suis comme un poisson dans l'eau. Les competences sont directement reconnues les salaires et les primes sont proportionnels a mes efforts et les opportunites de promotion sont claires. Tous les resultats sont reconnus je n'ai plus a m'inquieter que mon patron ou mes collegues ne me comprennent pas'.

Parallelement a sa promotion a partir de juin 2025 il a ouvert la societe par actions d'eau et d'infrastructures techniques TBD operant dans le domaine du soutien aux services d'exploitation miniere et d'autres mineraux.

Grace a l'expertise solide et a la reputation acquise la societe a rapidement signe de grands contrats avec les parcs industriels et les entreprises ouvrant une voie de developpement durable.

Avant de decider de quitter le travail public M. Bang a souligne que le plus important est de se vaincre soi-meme. Chacun doit se demander si son travail actuel est vraiment son point fort si cela apporte une stabilite a long terme pour profiter de la vieillesse et s'il s'agit d'un lieu de residence pour une carriere a long terme.

En particulier il estime que les fonctionnaires devraient preparer leurs competences professionnelles en apprenant davantage sur la gestion les technologies de l'information l'IA ou les competences necessaires pour entrer dans l'environnement prive.

L'experience dans l'Etat est un avantage majeur qui aide a bien comprendre les procedures administratives et les relations avec les agences creant ainsi un prestige aupres des partenaires. Lorsque vous entrez dans l'environnement prive vos competences seront reconnues equitablement avec des revenus merites et des opportunites de promotion rapides.

Il a egalement averti : 'Le report est un risque majeur en particulier pour les personnes agees de 40 a 45 ans. La decision doit partir de la determination d'une orientation claire adaptee a soi-meme a ses capacites et a ses objectifs a long terme'.

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