La jeunesse perfectionne ses competences avant d'entrer sur le marche du travail
De nombreux jeunes travailleurs acceptent de travailler comme employes saisonniers contractuels dans le cadre de projets... pour acquerir plus d'experience et de competences.
S'il y a quelque chose a recevoir
Diplomee en communication multimedia Dang Anh Thu (originaire de la ville de Phu Ly Ha Nam) n'est pas retournee dans sa ville natale selon l'orientation de ses parents pour reprendre le magasin d'electronique familial mais a decide de rester a Hanoï pour poursuivre sa passion.
Afin d'ameliorer ses competences professionnelles et de perfectionner ses competences professionnelles des sa 2e annee d'universite Anh Thu a postule pour travailler comme collaboratrice pour un centre de soins de beaute dans le district de Cau Giay ; la 3e annee elle a postule pour travailler comme collaboratrice pour une clinique dans le district de Hai Ba Trung. A la fin de l'universite Anh Thu a postule pour un stage dans un organisme de presse de renom.
Je suis tres heureuse par rapport a mes camarades de classe qui effectuent des stages j'ai ete jugee 'competente' pour ma capacite a ecrire des scenarios et a realiser des videos. Actuellement je suis embauchee comme formatrice pour un organisme de presse. Bien que mes revenus et mes honoraires ne suffisent pas a vivre je cheris beaucoup cette opportunite de faire le travail que j'aime' a declare Anh Thu.
Selon le partage d'Anh Thu pendant son temps de collaboration avec des centres esthetiques et des cliniques vous n'arretez pas de vous perfectionner et d'apprendre. Chaque fois qu'un endroit accepte Anh Thu entre au travail. En dehors du temps de cours Anh Thu se rend dans des cliniques et des centres esthetiques pour observer le travail afin d'avoir des idees proches de la realite ; profite de son temps libre pour aider ces etablissements afin d'avoir l'occasion d'echanger et de discuter avec de nombreux clients... C'est pourquoi les produits fabriques par Anh Thu
En 2024 Tran Minh Hung est diplome du departement de droit de l'Universite nationale d'economie. N'etant pas assez confiant avec ses stages d'etudes secondaires Hung a postule pour travailler comme employe dans une societe de droit dans la rue Giang Van Minh (quartier de Kim Ma Ba Dinh Hanoï).

Selon le partage de Hung bien qu'il ait la possibilite de trouver un emploi et de devenir employe officiel lui et de nombreux jeunes travailleurs etudiants choisissent toujours de travailler avec un regime inferieur pour apprendre et perfectionner leurs competences et leur experience.
La societe de droit ou j'ai etudie est une grande entreprise reputee avec beaucoup d'emplois donc nous sommes charges de nombreuses taches et nous sommes organises pour travailler en groupe. De plus l'entreprise a egalement des partenaires et des clients etrangers donc j'ai egalement acquis des competences linguistiques supplementaires. En general par rapport a ce que j'ai appris je pense que le salaire paye n'est plus le plus grand probleme' a partage Hung.
Savoir ses propres capacites
L'histoire d'Anh Thu et Hung est typique de nombreux jeunes travailleurs d'aujourd'hui qui sont prets a devenir employes saisonniers pour etudier et ameliorer leurs competences professionnelles avant de rejoindre officiellement le marche du travail.
Hung a declare que de nombreux de ses amis diplomes d'autres universites sont egalement prets a travailler a temps partiel dans de nombreuses entreprises pour acquerir de l'experience. 'Nous connaissons clairement nos capacites nous devons donc en apprendre davantage. Certains d'entre nous passent meme 2 ans dans 4 entreprises pour etudier. Ils esperent egalement entrer dans de grandes entreprises et des offres de services d'entreprises etrangeres afin d'acquerir autant de competences que possible' a partage Hung.
En particulier selon le partage de Anh Thu les jeunes aiment beaucoup apprendre le travail lie a l'intelligence artificielle et a l'IA : 'Le monde entier parle d'IA et nous ne voulons pas non plus etre depasses car nous serons la generation la plus influente et la plus touchee par ce changement rapide'.
Selon les previsions de l'Organisation internationale du travail (OIT) tous les 5 ans 30 % des competences professionnelles actuelles des travailleurs ne seront plus utilisees et devront etre remplacees par de nouvelles competences. Cela exige que les jeunes travailleurs soient equipes de competences professionnelles et de competences adaptees au changement.
Dans la periode actuelle les jeunes travailleurs doivent etre equipes de competences generales et de competences d'adaptation pour pouvoir travailler dans l'environnement 4.0 et avoir la capacite de faire face aux circonstances en particulier aux risques non traditionnels.