La perspective de près de 2 700 travailleurs lorsque l'entreprise cessera ses activités

La société n'a plus de commandes et est obligée d'arrêter la production

Dans l'après-midi du 26 décembre un journaliste du journal Lao Động s'est rendu à la société Panko Vina Co. Ltd. (zone industrielle de Mỹ Phước 1 quartier Bến Cát Hô Chi Minh-Ville) pour enregistrer la situation des activités de production de l'entreprise. Actuellement les usines fonctionnent toujours normalement et des milliers d'ouvriers travaillent avec enthousiasme.

M. Nguyễn Thanh Hoàng - président du CĐCS a déclaré que la production de l'entreprise sera mise en œuvre jusqu'à la fin du 31 janvier 2026. Les relations de travail sont stables l'entreprise n'a pas de dettes salariales ni de dettes d'assurance sociale des employés.

Selon M. Nguyễn Thanh Hoàng l'annonce de la cessation des activités de production et commerciales de la société dans la zone industrielle de Mỹ Phước 1 est un événement imprévisible.

Lorsque l'entreprise a annoncé la cessation des activités de production et commerciales les travailleurs ont été déçus par cette information. Ensuite le CĐCS a également encouragé les ouvriers à travailler calmement à terminer les commandes et à laisser le CĐCS négocier avec l'entreprise.

Depuis le début de l'épidémie de COVID-19 les commandes de l'entreprise ont diminué ce qui n'a pas suffi à fournir 2 usines au Vietnam (1 à Hô Chi Minh-Ville et 1 à Da Nang) il faut donc réorganiser la production. Les commandes de l'entreprise dans la zone industrielle de My Phuoc 1 expireront en janvier 2026. Récemment une entreprise étrangère a prévu de racheter et d'accueillir Panko Vina Co. Ltd. et de continuer à organiser la production ici. Cependant en raison de problèmes de commande

La compagnie soutient les ouvriers

En entendant l'information selon laquelle l'entreprise cessera ses activités à l'approche du Têt de nombreux ouvriers sont inquiets. Mme Huỳnh Thị Hồng Điều (37 ans) a déclaré qu'elle était entrée au travail et qu'elle était associée à l'entreprise depuis 16 ans.

Ma famille vit en location les revenus ne suffisent qu'à couvrir les frais de subsistance. Maintenant si je perds mon emploi c'est très stressant. J'espère que l'entreprise paiera le salaire de décembre car j'ai déjà travaillé toute l'année. De plus si possible demander à l'entreprise d'accorder une allocation de départ pour les employés de 3 mois de salaire de base afin que les travailleurs puissent subvenir aux besoins de leur vie et chercher un nouvel emploi' a partagé Mme Điều.

Pendant ce temps Mme Lê Thị Liên (36 ans) est associée à l'entreprise depuis 15 ans. « Je sais que l'entreprise est difficile mais les ouvriers sont également très difficiles. J'espère seulement que l'entreprise paiera mon salaire en 13 et m'accordera une allocation de départ pour subvenir à mes besoins. Je vis en location avec 2 jeunes enfants qui vont à l'école et je dois payer 10 millions de dongs par mois. Si nous perdons notre emploi en ce moment nous avons vraiment beaucoup de difficultés » - a exprimé

M. Nguyễn Thanh Hoàng - président du CĐCS de l'entreprise a déclaré que l'unité s'était réunie avec les responsables de tous les départements puis a recueilli les avis des ouvriers. Premièrement les ouvriers espèrent que l'entreprise paiera le salaire de décembre. Deuxièmement ils demandent à l'entreprise de fixer la date de cotisation à l'assurance et la date de paiement du salaire de janvier 2026. Troisièmement ils demandent à l'entreprise d'accorder une allocation de départ de 3

Actuellement le syndicat du travail de l'entreprise a envoyé un document de requête au conseil d'administration de l'entreprise. L'entreprise est en réunion et travaillera avec les autorités compétentes puis y aura une réponse pour les employés.

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