De nombreuses entreprises de Nghệ An prévoient une prime du Nouvel An de 1 million de VND/personne

Le 22 décembre le Comité de gestion de la zone économique du Sud-Est de Nghệ An vient de publier un rapport au Département de l'Intérieur sur la situation des salaires des primes et des relations de travail dans les entreprises en 2025.

Selon le rapport dans la zone économique du Sud-Est et les zones industrielles de la province il y a actuellement 170 entreprises en activité créant des emplois pour plus de 64 000 travailleurs.

Pour les sociétés à responsabilité limitée à membre unique détenues à 100 % par l'État les entreprises ayant des actions et des participations majoritaires de l'État et de nombreuses entreprises privées le niveau de prime du Nouvel An lunaire devrait être d'environ 1 million de VND/personne.

Dans le secteur des entreprises à capitaux étrangers certaines unités appliquent également des primes similaires ; seule la société à responsabilité limitée Biomass Fuel Vietnam prévoit une prime de 1 mois de salaire pour les employés les autres entreprises concentrent principalement leurs ressources sur les primes du Têt Âm lịch.

M. Lê Tiến Trị - Chef du comité de gestion de la zone économique du sud-est de Nghệ An - a déclaré que cette année de nombreuses entreprises maintiennent la stabilité de la production et des affaires mettent en œuvre pleinement les régimes et les politiques avec les travailleurs. Les primes du Têt sont évaluées en fonction des conditions de chaque entreprise mais montrent tous un intérêt et un partage avec les travailleurs.

Outre les zones industrielles de nombreuses entreprises de la province ont également élaboré des plans de primes du Nouvel An. Certaines entreprises prévoient des primes allant de 500 000 à 3 5 millions de VND/personne sur la base des résultats du bilan de fin d'année et de la rémunération. Certaines autres unités combinent des primes du Nouvel An en espèces et en cadeaux tout en élaborant des plans de primes du Nouvel An supérieures à 1 mois de salaire.

Outre les entreprises les syndicats de base sont également proactifs dans l'équilibre des dépenses pour prendre soin des travailleurs. Bien que le niveau de soutien ne soit pas élevé il s'agit d'une source de motivation spirituelle opportune dans un contexte de coûts de subsistance élevés et de marché du travail concurrentiel.

Selon les statistiques toute la province de Nghệ An compte actuellement plus de 350 000 travailleurs. Le maintien des primes du Nouvel An et du Nouvel An est considéré comme l'une des solutions importantes pour retenir les travailleurs et contribuer à construire des relations de travail harmonieuses stables et durables.

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