Le chef syndical a de nombreuses initiatives pour prendre soin des travailleurs

De nombreuses initiatives pour prendre soin des travailleurs

Debut août 2025 le samedi est un jour de conge apres la semaine de travail mais pres de 60 femmes DV et NLD de la societe par actions de produits aquatiques Truong Giang (zone industrielle de Sa Dec quartier de Sa Dec) sont venues avec impatience assister a la seance thematique organisee par le « Club (CLB) de femmes enceintes et meres de jeunes enfants ». Non seulement les femmes ont reçu un rapport du Dr specialise sur la thematique 'Accouchement au lait maternel' mais elles ont egalement reçu des cadeaux

C'est la 3e fois consecutive que les femmes reçoivent une joie doublee depuis leur creation en l'honneur du Mois des travailleurs de 2025. « A titre d'honneur il s'agit d'une activite menee conjointement par le CDCS et les dirigeants de l'entreprise mais M. Nhan a soutenu tous les documents et procedures ainsi que la mobilisation des cadeaux pour les 52 premiers membres » a partage la presidente du CDCS de la societe Phung Thi Ly Ngoc.

M. Nhan c'est-a-dire M. Nguyen Thanh Nhan (ne en 1981) president du CDCKCN et KKT de Dong Thap aujourd'hui chef du departement du CDCKCN de la province de Dong Thap - est une personne qui a de nombreuses initiatives pour prendre soin de maniere pratique et efficace des DV et des NLD. En plus de bien accomplir ses fonctions et ses taches il cree egalement de nombreux modeles supplementaires pour servir les NLD.

Par exemple : 'Transport pour la sante des travailleurs' transportant des centaines de travailleurs en difficulte pour effectuer des examens de sante gratuits avec un montant allant jusqu'a pres de 600 millions de VND ; Concours 'Chanson des travailleurs apres le travail et Mode de protection de l'environnement' ; Programme 'Coiffure et coiffure gratuites' ; Coordination avec l'hopital Phuong Chau Sa Dec pour des examens medicaux et des conseils de sante pour les femmes DV et les travailleurs en difficulte

S'accrocher durablement

Non seulement en renforçant la creativite en creant davantage d'activites de prise en charge pour repondre aux besoins immediats mais M. Nhan a egalement mis en place des bases pour nourrir des activites de prise en charge a long terme pour les travailleurs. Par exemple en guidant les CDCS a beneficier du soutien des dirigeants d'entreprise pour mettre en œuvre de nombreuses activites de prise en charge a long terme.

Par exemple la societe par actions de produits aquatiques Truong Giang a mis en œuvre un soutien au prix du petit-dejeuner (12 000 VND/ration de repas 5 000 VND/ration de boissons) pour plus de 2 000 DV et NLD. Ou le CDCS de la societe par actions d'import-export Sa Giang a conseille au directeur general d'ouvrir un magasin syndical vendant les produits de la societe aux consommateurs de maniere vivante. Grace a cela le CDCS a depense des revenus supplementaires pour les DV. En seulement 3 ans (

Derriere ces chiffres impressionnants se cache toujours l'image et l'impact importants de M. Nhan en tant que dirigeant du Parti dans le systeme syndical' a partage M. Vo Van Tuan membre du parti et supporter de la societe par actions Truong Giang.

Avec la flexibilite d'innover le contenu de la vie du Parti avec de nombreuses activites pratiques : 'Gop von xoay vong' 'Nuoi heo dat tiet kiem'. En tant que secretaire de la cellule du bureau du CDCKCN Sa Dec M. Nguyen Thanh Nhan a transmis le feu pour que les membres du Parti et les DV accomplissent avec succes leurs taches et soient des exemples pour diffuser une energie positive aux NLD...

Ces realisations ont non seulement apporte a M. Nguyen Thanh Nhan de precieuses recompenses mais ont egalement contribue a diffuser et a affirmer le role irremplaçable de l'organisation syndicale vietnamienne dans la nouvelle situation.

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