Le bloc d'émulation n° 8 surmonte les difficultés et s'adapte à la nouvelle situation
Dans l'après-midi du 22 juillet, le bloc d'émulation n° 8 relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé une conférence de bilan préliminaire du travail d'émulation et de récompense pour les 6 premiers mois de 2026.
Ont participé à la conférence de bilan préliminaire du travail d'émulation et de récompense des 6 premiers mois de l'année, déployant les tâches des 6 derniers mois de 2026 du bloc d'émulation n° 8, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam (LĐLĐ) Ngo Duy Hieu; le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, chef du comité de gestion de projet syndical Le Van Nghia; des représentants de 11 comités et unités du bloc d'émulation n° 8, qui sont des unités opérant dans de nombreux domaines tels que la formation, la recherche scientifique, le conseil en gestion, la presse, l'édition, l'investissement dans la construction, la gestion des biens, des services et des entreprises.
Au cours des six premiers mois de 2026, dans le contexte de la mise en œuvre de la réorganisation de l'appareil organisationnel selon un nouveau modèle, de la promotion de la transformation numérique et de la mise en œuvre du mécanisme d'autonomie dans les unités de service public et les entreprises, le bloc d'émulation n° 8 a promu l'esprit d'unité, de responsabilité, d'innovation proactive, de mise en œuvre efficace des mouvements d'émulation liés aux tâches politiques et aux tâches professionnelles de chaque unité. La plupart des unités ont achevé ou fondamentalement achevé les objectifs et les plans des 6 premiers mois de l'année, contribuant activement aux résultats de la mise en œuvre des tâches générales de la Confédération générale du travail du Vietnam.
Le groupe d'unités de formation et de recherche scientifique continue de promouvoir son rôle de force centrale dans la formation des ressources humaines, la recherche scientifique et le transfert de technologie au service de l'organisation syndicale. Les unités de conseil et de gestion continuent d'affirmer leur rôle central dans le travail de conseil et d'organisation de la mise en œuvre des tâches clés de la Confédération générale du travail du Vietnam.
Il convient de noter la mise en œuvre de 3 projets de logements sociaux avec 1 702 appartements, atteignant 106,38% de l'objectif fixé par le Premier ministre, contribuant à la mise en œuvre de la politique de développement de logements sociaux pour les membres du syndicat et les travailleurs; le travail de conseil, de synthèse, d'élaboration de politiques, de relations de travail, de dialogue et de prise en charge des membres du syndicat continue d'être mis en œuvre de manière synchrone et efficace.
Les unités de presse, d'édition, d'entreprises et de services se sont activement adaptées au mécanisme du marché, ont innové leurs méthodes de gestion, ont amélioré la qualité des services et l'efficacité de la production et des affaires. De nombreuses unités maintiennent leur taux de croissance du chiffre d'affaires, étendent leurs marchés, développent de nouveaux produits et services et appliquent activement les technologies numériques.
En particulier, le journal Lao Dong a remporté de nombreuses réalisations exceptionnelles avec 4 Prix nationaux de journalisme, 1 Prix A du Prix national de journalisme sur la construction du Parti (Marteau et marteau d'or) ainsi que de nombreux prix et certificats de mérite de ministères et de secteurs; l'Université Tôn Đức Thắng a 5 dossiers de candidature pour l'attribution du titre d'Enseignant émérite, 1 individu a reçu un certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam; le Comité de gestion de projet syndical a 3 individus ont reçu un certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam pour leur travail de gestion des investissements.
Les activités du bloc d'émulation n° 8 continuent d'être maintenues de manière ordonnée et efficace. Le rôle de coordination des chefs de bloc et des chefs de bloc adjoints est promu; les unités coopèrent activement, partagent des expériences et participent pleinement aux activités communes...
Sur la base des résultats obtenus au cours des 6 premiers mois de l'année, au cours des 6 derniers mois de l'année, le bloc d'émulation n° 8 a identifié 5 tâches clés: Continuer à améliorer la qualité du mouvement d'émulation lié aux tâches politiques de chaque unité; promouvoir la transformation numérique, l'innovation et l'amélioration de l'efficacité de la gestion; se concentrer sur l'achèvement des tâches clés de chaque groupe d'unités; renforcer la coordination, promouvoir l'efficacité des activités du bloc d'émulation; améliorer la qualité du travail d'émulation et de récompense.
S'exprimant lors de la conférence, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a estimé qu'au cours des 6 premiers mois de 2026, dans un contexte où le pays et l'organisation syndicale ont connu de nombreux événements majeurs; les comités consultatifs, les unités de service public et les entreprises ont fait de grands efforts pour surmonter les difficultés et s'adapter à la nouvelle situation...
Dans les temps à venir, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a souligné un certain nombre de tâches des départements et des unités du bloc.
Parmi eux, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a déclaré que 2026 est la première année de mise en œuvre de la résolution du XIVe Congrès du Parti, de la résolution du XIe Congrès du Front de la patrie du Vietnam, de la résolution du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien, demandant aux unités de se déployer avec un esprit et une motivation forts. Le contenu des résolutions doit être concrétisé en un contenu d'orientation des activités à long terme de l'unité. Le contenu lié à son secteur, à son unité, doit publier une résolution liée à la mise en œuvre de l'objectif de croissance à deux chiffres.
Les unités se concentrent sur le développement basé sur la science et la technologie, la productivité, la qualité, l'innovation, l'intelligence artificielle; améliorer la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés; concrétiser les mouvements d'émulation; coopérer et partager activement entre elles...
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, chef du comité de gestion de projet syndical, Lê Văn Nghĩa, représentant le bloc d'émulation n° 8, a reçu les instructions du vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngọ Duy Hiểu.
Lors de la conférence, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, et le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Le Van Nghia, ont remis le drapeau d'émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam à l'Université des syndicats; ont remises des certificats de mérite du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam à : le Département des relations de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam, le journal Lao Dong, la maison d'édition Lao Dong, la maison d'hôtes de la Confédération générale du travail du Vietnam.
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