Le syndicat de Tây Ninh lance un mouvement d'émulation pour une productivité élevée et de bons revenus
Le 22 juillet, le syndicat de Tây Ninh a fait le bilan des 6 premiers mois de 2026, a évalué les résultats de la prise en charge des membres du syndicat et du déploiement du mouvement d'émulation pour améliorer la productivité du travail.
Ont participé à la conférence M. Nguyễn Hoài Thanh, vice-président de la Fédération du travail de la province de Tây Ninh, ainsi que des représentants des syndicats de tous niveaux de la province.
Au cours des 6 premiers mois de 2026, les syndicats de tous niveaux de la province de Tây Ninh se sont concentrés sur le renouvellement du contenu et des méthodes d'activité, en se concentrant fortement sur la base et les membres du syndicat et les travailleurs. Le travail de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs a été mis en œuvre de manière synchrone et pratique. De nombreux mouvements d'émulation patriotique ont été organisés efficacement, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses et stables et à promouvoir le développement de l'organisation syndicale.
Lors de la conférence, la Fédération du travail de la province de Tây Ninh a mis en œuvre le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus" pour la période 2026-2031 afin de susciter l'esprit d'innovation et de créativité chez les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs; d'améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité du travail, contribuant à la réalisation réussie des objectifs de développement socio-économique de la localité.
Outre l'évaluation des résultats des activités, la conférence a également consacré du temps à l'échange et au partage de bons modèles et de méthodes efficaces; à la discussion de solutions pour améliorer la qualité des activités syndicales dans les temps à venir.
À cette occasion, la Fédération du travail de la province de Tây Ninh a organisé des récompenses pour les collectifs et les individus typiques qui ont de nombreuses initiatives et solutions créatives, ont parfaitement accompli leurs tâches et ont apporté une contribution positive au mouvement ouvrier et aux activités syndicales en 2025.
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