Création du syndicat du quartier de Đồng Hới pour gérer 102 unités subordonnées

Le 21 octobre, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Quảng Trị a organisé une conférence pour annoncer la décision de créer le syndicat du quartier de Đồng Hới et présenter le Comité exécutif du syndicat du quartier du mandat I, 2026-2030.

Le syndicat du quartier de Đồng Hới a été créé directement sous la Fédération du travail de la province de Quảng Trị.

Selon les données mises à jour, le syndicat du quartier de Đồng Hới gère 102 syndicats de base et syndicats professionnels de base opérant dans la région. Les unités affiliées appartiennent à de nombreux domaines tels que les entreprises, la santé, l'éducation, les services, les coopératives et les syndicats professionnels.

Lors de la conférence, la Fédération du travail de la province de Quảng Trị a annoncé la décision de nommer le Comité exécutif, le Comité permanent, le Comité de contrôle et les postes du syndicat du quartier de Đồng Hới, mandat I, 2026-2030.

M. Phan Thanh Lân - vice-président de la Fédération du travail de la province de Quảng Trị a été nommé président du syndicat du quartier de Đồng Hới.

Le Comité exécutif du syndicat du quartier de Đồng Hới, mandat I, comprend 14 membres, dont des responsables syndicaux issus d'entreprises, d'établissements médicaux, d'éducation et d'unités opérant dans la région.

La création du syndicat du quartier de Đồng Hới vise à consolider l'organisation syndicale, à renforcer la gestion, l'orientation et le soutien aux activités des syndicats de base et des syndicats professionnels de base; et en même temps à améliorer l'efficacité de la représentation, de la prise en charge et de la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.

S'exprimant pour donner des instructions lors de la conférence, M. Nguyen The Lap - président de la Fédération du travail de la province de Quang Tri a demandé au syndicat du quartier de Dong Hoi de stabiliser rapidement son organisation et d'élaborer un programme de travail adapté à la situation réelle. Parmi ceux-ci, il faut se concentrer sur la compréhension des pensées et des aspirations des membres du syndicat et des travailleurs, et renforcer l'orientation des syndicats de base pour qu'ils remplissent bien leurs fonctions de représentation et de protection des droits des travailleurs.

Parallèlement, le syndicat du quartier doit innover ses méthodes de fonctionnement, se concentrer fortement sur la base, renforcer la coordination avec les comités du parti, les autorités locales et les unités concernées afin d'améliorer la qualité des activités syndicales.

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