157 travailleurs ont un nouvel emploi après l'affaire des arriérés de salaires à la société de confection Thang Long

Création d'un groupe de travail intersectoriel

Le 17 octobre, s'adressant au journal Lao Dong, Mme Truong Thi Thanh Hoa - directrice adjointe du département de l'intérieur de la province de Quang Tri a déclaré que le département avait créé un groupe de travail intersectoriel au niveau provincial afin de saisir la situation, de vérifier et de coordonner le traitement des problèmes liés à la société à responsabilité limitée de commerce May Thang Long.

Selon Mme Hoa, il est prévu que la semaine prochaine, le groupe de travail se rendra directement à l'entreprise pour inspecter, saisir la situation et examiner les problèmes qui se posent. Sur la base des résultats du travail, les membres coordonneront la mise en œuvre de mesures initiales pour garantir les droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Le groupe de travail comprend 11 membres, dirigés par Mme Trương Thị Thanh Hoa - directrice adjointe du département de l'intérieur en tant que chef de groupe; M. Nguyễn Tài Minh - vice-président de la Fédération provinciale du travail en tant que chef de groupe adjoint.

Les autres membres sont des représentants du Département des finances, de la Banque d'État du Vietnam, succursale régionale 8, du Comité populaire du quartier de Đồng Sơn, de la police provinciale, de l'assurance sociale provinciale, des impôts provinciaux et des départements spécialisés relevant du Département de l'intérieur.

La création d'un groupe de travail intersectoriel vise à se concentrer sur la compréhension de la situation dans les entreprises, à vérifier les problèmes connexes et à créer une base permettant aux agences fonctionnelles de coordonner le traitement conformément à leur autorité.

De nombreux travailleurs ont trouvé un nouveau lieu de travail

Parallèlement à la création d'un groupe de travail intersectoriel, les agences concernées saisissent la situation de l'emploi des travailleurs à la société à responsabilité limitée de commerce May Thăng Long et dans ses succursales.

Selon les données mises à jour, de nombreux travailleurs ont déménagé pour travailler dans d'autres entreprises de confection et unités de production de la région.

Plus précisément, la société Hà Quảng a accueilli 47 travailleurs en 3 vagues. Parmi eux, la première vague comptait 12 personnes, la deuxième vague 23 personnes et la troisième vague 12 personnes.

Chez Tien Hung Garment Co., Ltd., 34 travailleurs sont entrés pour travailler. En outre, 60 autres travailleurs se sont inscrits pour travailler dans cette entreprise. Selon les informations fournies, Tien Hung Garment Co., Ltd. prévoit de louer un atelier à Dong Thuan pour déployer ses activités.

Un certain nombre d'autres entreprises ont également embauché des travailleurs de la société à responsabilité limitée de commerce May Thang Long. Parmi celles-ci, la société S&D a embauché 4 personnes et la société Dai Thanh 15 personnes.

Pour les travailleurs de la succursale de Ba Don, 10 personnes ont été transférées pour travailler à Tong Power Company et 35 personnes ont été embauchées à Thai Phuong Export Garment Co., Ltd.

En outre, 12 travailleurs de la succursale de l'usine de Ba Don ont commencé à travailler à la société Kim Sora - succursale de Ba Don.

En outre, un certain nombre d'ouvriers de la succursale de Ba Don ont été transférés à la société à responsabilité limitée May Hoai Phat. Cependant, le nombre spécifique dans cette entreprise n'a pas encore été entièrement recensé.

Ainsi, selon les données fournies, au moins 157 travailleurs ont été transférés pour travailler dans d'autres entreprises, sans compter le nombre de personnes entrant dans la société à responsabilité limitée May Hoai Phat. En outre, 60 travailleurs se sont inscrits pour travailler à la société à responsabilité limitée May Tien Hung.

Le Département de l'intérieur de la province de Quảng Trị continuera à se connecter et à présenter des emplois aux travailleurs, tout en coopérant avec les agences et unités concernées pour mettre en œuvre les solutions nécessaires afin de garantir les droits et intérêts légitimes des travailleurs.

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