Contrôle des examens médicaux périodiques pour les travailleurs à Hai Phong

Le 7 octobre, l'équipe d'inspection du Département de l'intérieur a inspecté la société par actions de production de matériaux de construction Thanh Cong III, le complexe industriel de Hiep Son (quartier de Pham Su Manh) et la société par actions Phu Son (quartier de Nhi Chieu) sur le respect des dispositions légales relatives aux examens médicaux périodiques et aux examens de détection des maladies professionnelles pour les travailleurs (NLĐ).

Il s'agit de la concrétisation de la mise en œuvre du plan n° 201/KH-UBND du 3 juin 2026 du Comité populaire de la ville sur l'organisation d'examens médicaux périodiques ou de dépistages gratuits pour les habitants de la ville.

Le contenu de l'inspection se concentre sur la mise en œuvre de la responsabilité de l'employeur dans l'organisation d'examens médicaux périodiques, d'examens pour détecter les maladies professionnelles pour les travailleurs; l'établissement et la gestion des dossiers médicaux; la mise en œuvre des réglementations pour les travailleurs travaillant dans des environnements pénibles, toxiques et dangereux et le travail de mise à jour des informations sur la santé des travailleurs sur le système de dossiers médicaux électroniques.

L'inspection a révélé qu'outre les contenus qui ont été mis en œuvre par les entreprises, il existe toujours une situation de non-organisation d'examens médicaux complets pour tous les travailleurs conformément à la réglementation. Dans certains cas, les travailleurs travaillant dans des environnements pénibles, toxiques et dangereux n'ont pas été pleinement soumis à des examens médicaux conformément à la réglementation correspondant aux conditions de travail; la mise à jour des résultats des examens médicaux des travailleurs dans les dossiers de santé électroniques des entreprises n'a pas été pleinement mise en œuvre. Cela peut affecter la gestion et le suivi de l'état de santé des travailleurs, ainsi que l'objectif de construction d'une base de données de santé au service des soins de santé de la population dans la ville.

Lors de l'inspection, la délégation de travail a demandé aux entreprises d'examiner d'urgence tous les travailleurs qui doivent subir des examens médicaux périodiques, en particulier les travailleurs travaillant dans des environnements pénibles, dangereux et nocifs; de compléter les dossiers, d'organiser les examens médicaux conformément à la réglementation pour les cas qui n'ont pas été examinés ou qui n'ont pas pleinement exécuté le contenu de l'examen; de mettre à jour pleinement et en temps voulu les résultats des examens médicaux dans le dossier de santé électronique pour la gestion et le suivi conformément à la réglementation.

L'équipe d'inspection a demandé aux entreprises de continuer à appliquer strictement les dispositions légales relatives aux examens médicaux périodiques, aux examens pour détecter les maladies professionnelles; de ne pas laisser échapper les travailleurs qui doivent être examinés, en particulier ceux qui travaillent dans des conditions comportant des facteurs dangereux, des facteurs nocifs, de garantir les droits des travailleurs, d'aider les entreprises à détecter et à prévenir de manière proactive les risques pour la santé dus aux conditions de travail.

Pour les contenus qui n'ont pas respecté les réglementations, l'équipe d'inspection a dressé un procès-verbal conformément à la réglementation, et a en même temps demandé aux entreprises de remédier et de s'améliorer dans les délais requis. C'est également la base pour que les agences fonctionnelles continuent de suivre, d'exhorter à la mise en œuvre et de traiter conformément aux dispositions de la loi les cas de non-respect ou de retard de correction.

L'activité d'inspection est menée pendant la période où la ville met en œuvre la période de pointe "90 jours d'accélération - Atteinte de l'objectif des examens médicaux universels en 2026". Après l'inspection, la ville continue de promouvoir la sensibilisation, d'améliorer la conscience et la responsabilité des employeurs dans les soins et la protection de la santé des travailleurs; tout en veillant à ce que les travailleurs bénéficient pleinement des droits aux examens médicaux périodiques et aux examens de détection des maladies professionnelles conformément à la réglementation. Cela contribue à protéger la santé, à maintenir des ressources humaines stables et à construire un environnement de travail sûr et durable dans la ville.

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