Le syndicat de base écoute les ouvriers, élimine les obstacles de la chaîne de production

Le 11 octobre, la Fédération du travail de la province de Lâm Đồng a annoncé que le syndicat de base de la société Trans Pacific Seafood Processing Co., Ltd. venait d'être félicité par l'unité comme "Entreprise typique pour les travailleurs" en 2026. Le président du syndicat de base a également été récompensé du titre de "Travailleur typique pour l'entreprise".

Cette entreprise est située dans la zone industrielle de Phan Thiết et compte plus de 400 membres du syndicat et travailleurs.

Selon Mme Trần Thị Hồng Vân, présidente du syndicat de base, l'unité a déterminé que la protection des droits, la prise en charge de la vie et l'amélioration de l'environnement de travail sont les tâches prioritaires pour que les travailleurs soient rassurés et s'attachent à l'entreprise.

En 2025, le syndicat, en coordination avec les entreprises, a lancé des mouvements d'émulation pour le bon travail, le travail créatif, enregistrant 52 propositions d'amélioration.

Les initiatives contribuent à réduire les coûts, à optimiser le fonctionnement des machines, à maintenir des chaînes de production fluides et à améliorer la sécurité du travail et la prévention et la lutte contre les incendies.

Outre la promotion de la productivité, les syndicats participent à l'élaboration de conventions collectives de travail avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs que les dispositions légales. Dans le même temps, ils supervisent le paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage de manière complète et à temps.

Les opinions et les recommandations des ouvriers sont reçues par courrier de suggestions, groupe Zalo, dialogues périodiques et conversations directes pendant les pauses.

Le comité exécutif du syndicat s'est également rendu dans les chaînes de production et les zones techniques pour saisir les problèmes liés aux salaires et à l'assurance et contribuer à rectifier la sécurité aux postes clés.

La vie des membres du syndicat est prise en compte par le biais d'activités de visite en cas de maladie, de mariage, de cadeaux d'anniversaire, du Mois des travailleurs et de programmes culturels et sportifs. Le syndicat prend également soin et encourage les enfants des membres du syndicat qui ont de bons résultats scolaires.

Mme Trần Thị Thu Vân, présidente du syndicat de la commune de Hàm Kiệm, a estimé que le syndicat de base de la société Trans Pacific Seafood Processing Co., Ltd. a activement joué le rôle de représentant, protégeant les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.

Les syndicats de base non seulement coopèrent avec les entreprises pour organiser des mouvements d'émulation visant à améliorer la productivité, mais sont également proches des travailleurs, saisissant rapidement les recommandations sur les salaires, l'assurance et les conditions de travail. C'est une approche pratique, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses et stables dans les entreprises.

Selon la Fédération du travail de la province de Lâm Đồng, le syndicat de base de l'entreprise a clairement démontré son rôle d'accompagnement de l'entreprise en associant les intérêts des travailleurs à l'objectif de développement de la production.

Le point remarquable est que les activités syndicales ne se limitent pas à prendre soin de la vie, mais créent également des conditions permettant aux travailleurs de développer leurs capacités, de contribuer à des initiatives et de construire ensemble avec les entreprises un environnement de travail sûr et professionnel.

Cette approche doit être reproduite, contribuant à améliorer la qualité des activités syndicales à la base et à construire des relations de travail durables.

Le fait d'être honoré du titre d'"Entreprise typique pour les travailleurs" en 2026 est une reconnaissance des efforts du syndicat de base de l'entreprise pour accompagner l'entreprise et prendre soin des membres du syndicat.

C'est également une motivation pour l'organisation syndicale de continuer à innover ses activités, de promouvoir la voix des travailleurs, de contribuer à construire un environnement de travail de mieux en mieux et de créer une base pour un développement stable et à long terme de l'entreprise.

Voir l'original ici