La transformation numérique rapproche les syndicats des travailleurs
Les syndicats des communes et des quartiers de Hanoï appliquent la technologie numérique pour innover leurs activités, aidant les membres du syndicat et les travailleurs à accéder plus facilement à l'information et au bien-être.
1 code QR - 3 utilitaires
Les syndicats de tous niveaux promuent la transformation numérique dans une direction pratique, répondant aux besoins des travailleurs. Un exemple typique est le modèle "1 code QR - 3 utilitaires" du syndicat du quartier de Dong Da (Hanoï), qui aide les membres du syndicat à consulter les documents, les politiques et les informations sur les activités syndicales en scannant simplement le code.
La deuxième commodité est "Écouter ce que disent les membres du syndicat" - un changement important de la méthode d'attente des réactions des membres du syndicat à la création proactive de canaux permettant aux membres du syndicat de s'exprimer. La troisième commodité est le système d'inscription en ligne aux mouvements d'émulation, aux activités culturelles et sportives et aux programmes de sécurité sociale organisés par le syndicat.
Pour que le modèle soit efficace, le syndicat du quartier guide l'utilisation, soutient les membres syndicaux âgés et aide tous les travailleurs à accéder à la transformation numérique.
Et au syndicat du quartier de Yên Sở (Hanoï), les avantages sociaux pour les membres du syndicat sont mis en œuvre de manière créative sur une plateforme numérique. Le syndicat du quartier, en coordination avec le Comité populaire du quartier et la société par actions du groupe Mutosi, organise un programme de diffusion en direct des avantages sociaux numériques pour les membres du syndicat et les travailleurs.
Le programme est mis en œuvre pour réaliser l'accord de coopération sur le bien-être des membres du syndicat avec les entreprises, en réponse aux 100 jours de pointe de la transformation numérique du quartier de Yên Sở, et en même temps en réponse pratique à la campagne "Les Vietnamiens privilégient les produits vietnamiens". Le programme combine la prise en charge du bien-être avec la transformation numérique, aidant les membres du syndicat à accéder à des produits vietnamiens de qualité.
La diffusion en direct a attiré plus de 3 000 spectateurs, avec plus de 50 cadeaux pour les membres du syndicat et les travailleurs.
Bibliothèques numériques et manuels syndicaux numériques
Afin d'améliorer l'efficacité de la propagande et de la diffusion du droit, le syndicat du quartier de Cau Giay (Hanoï) a lancé le modèle de "Bibliothèque numérique" à la société par actions pharmaceutique Tin Phong, contribuant à renouveler les activités syndicales et aidant les travailleurs à accéder activement aux connaissances juridiques.
Selon le syndicat du quartier, grâce à la plateforme numérique et au code QR, les membres du syndicat et les travailleurs peuvent facilement consulter des documents sur les politiques juridiques, les opérations syndicales, les compétences professionnelles, l'intelligence artificielle et les soins de santé. Toujours dans un esprit d'innovation, le syndicat de la commune de Son Dong déploie le manuel syndical numérique. Il s'agit d'un projet pratique, aidant les entreprises et les syndicats de base de la commune de Son Dong à consulter et à mettre en œuvre toutes les questions liées au syndicat dans les entreprises.
La formation des ressources humaines est un facteur clé
Au niveau de la Confédération générale du travail du Vietnam, le 27 février 2026, la Confédération générale du travail du Vietnam a publié le plan de mise en œuvre de la résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Bureau politique sur la percée du développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique en 2026.
Le plan vise une transformation numérique synchrone et interconnectée dans l'ensemble du système syndical; promouvoir l'application de l'intelligence artificielle, des mégadonnées, des assistants virtuels, assurer la sécurité de l'information; et étudier les risques d'insécurité au travail découlant de l'innovation technologique et de la transformation numérique.
Pour mettre en œuvre le plan, la Confédération générale du travail du Vietnam a proposé des tâches et des solutions telles que la recherche et la promulgation de réglementations encourageant, éveillant le potentiel et rassemblant l'intelligence des cadres et des membres du syndicat dans la recherche scientifique, technologique, l'innovation et la transformation numérique.
Organiser la mise en œuvre dans les délais, en assurant la qualité des contenus conformément au plan n° 37/KH-TLĐ du 21 octobre 2025 du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam sur l'organisation de la mise en œuvre du projet de transformation numérique dans les activités syndicales de la Confédération générale du travail du Vietnam jusqu'en 2026, vision jusqu'en 2030.
La Confédération générale du travail du Vietnam a déterminé que la formation des ressources humaines est un facteur clé, en se concentrant sur l'amélioration des compétences numériques des responsables syndicaux, des membres syndicaux et des travailleurs par le biais de cours en ligne et de la coopération en matière de formation avec les entreprises et les organisations.
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