Diffuser la responsabilité sociale à partir d'actes significatifs

Du partage avec la communauté à la prise en charge des travailleurs

La responsabilité sociale des entreprises est également identifiée par nous comme une partie inséparable du processus de développement", a partagé M. Bùi Văn Trường - président du syndicat Luxshare-ICT (Vân Trung, Bắc Ninh).

Selon lui, en 2025, le syndicat Luxshare-ICT (Vân Trung) a mobilisé les membres du syndicat et les travailleurs pour participer au soutien des personnes touchées par les tempêtes et les inondations.

Parallèlement, la société et le syndicat organisent régulièrement des activités de visite et de soutien aux enfants pauvres, aux familles en difficulté et aux établissements de protection sociale. Chaque année, l'entreprise soutient également au minimum 50 millions de dongs au Fonds "Toit syndical", contribuant à aider les membres du syndicat en difficulté à avoir plus de conditions pour stabiliser leur vie.

Cet esprit continue d'être maintenu en 2026. À l'occasion de la Journée internationale de l'enfance du 1er juin, le syndicat de l'entreprise a remis des cadeaux aux enfants soignés au Centre général de protection sociale de Bắc Ninh. Des programmes de soins du Têt, de soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté sont également mis en œuvre régulièrement.

Pour les entreprises, ces activités peuvent commencer par des dons qui ne sont pas trop importants, mais derrière chaque cadeau se cache l'attention portée aux circonstances spécifiques. Lorsque la responsabilité sociale est mise en œuvre avec sincérité et persévérance, ces valeurs ne parviennent pas seulement à la communauté, mais deviennent également une partie de la culture de l'entreprise", a partagé M. Bùi Văn Trường.

Lorsque l'aide arrive au moment où les travailleurs en ont le plus besoin

Non seulement les entreprises, mais aussi les syndicats à tous les niveaux contribuent à diffuser l'esprit de responsabilité sociale à travers des activités de soins pratiques.

M. Thạch Văn Chung - membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, président de la Fédération du travail de la province de Bắc Ninh - a déclaré que, depuis de nombreuses années, l'organisation syndicale de Bắc Ninh et le Fonds social caritatif Tấm lòng Vàng ont constamment accompagné et pris soin des membres du syndicat et des travailleurs.

Selon M. Chung, ce qui est louable, c'est que chaque soutien vise des personnes, des familles spécifiques. Il y a des cadeaux de faible valeur, mais lorsqu'ils sont remis au moment où les travailleurs sont les plus en difficulté, l'encouragement moral est très important.

L'un des cas soutenus est celui de Mme Nguyễn Thị Liễu, membre du syndicat de la société par actions de confection et de mode Bút Tháp dans le quartier de Thuận Thành. La famille compte 4 personnes, elle est le principal soutien de famille; son mari n'est pas en bonne santé, son emploi est instable, ses deux enfants sont encore jeunes, dont un enfant est souvent malade. Elle-même a également dû suivre un traitement médical à un coût assez élevé.

La maison est délabrée depuis longtemps, mais la famille n'a pas les moyens de la réparer. Par l'intermédiaire du Fonds social et caritatif Tấm lòng Vàng, l'entreprise a soutenu 50 millions de dongs pour que la famille construise une nouvelle maison.

La maison de plus de 60 m2 a été achevée avant le Têt Nguyên Đán 2026, je pense que la plus grande joie n'est pas seulement d'avoir une nouvelle maison. Plus important encore, à partir de là, je peux être plus tranquille pour travailler, m'occuper de ma famille et élever mes enfants" - a partagé Mme Liễu.

En avril 2026, les responsables syndicaux et le Fonds ont également rendu visite aux proches du membre syndical Lục Văn Thuận, ouvrier de la société à responsabilité limitée VINA CNS, décédé dans un accident du travail. La Fédération du travail de la province a soutenu 5 millions de dongs, le Fonds social caritatif Tấm lòng Vàng a soutenu 10 millions de dongs, avec la participation conjointe du syndicat de base et de ses collègues.

Ou encore le cas de Mme Nguyễn Thị Thùy, ouvrière de la société par actions de confection BGG Lạng Giang, décédée sur le chemin du retour du travail. Ces voyages n'apportent pas seulement de l'argent de soutien. Ce sont aussi des rencontres, des histoires sur la vie des travailleurs derrière chaque situation.

Il y a des voyages qui nous émouvent. Mais il y a aussi des voyages qui apportent beaucoup de joie, lorsqu'un ouvrier reçoit les clés de sa nouvelle maison, qu'un jeune enfant serre une mallette ou un cadeau qui vient d'être remis, ou que le travailleur dit que l'aide arrive au moment où la famille est la plus en difficulté" - a partagé M. Chung.

Plus de 30 ans à préserver l'affection pour les Mères héroïnes vietnamiennes

Dans un autre domaine, la responsabilité sociale des entreprises est maintenue par la Société générale de l'aviation du Vietnam par une activité d'une signification particulière: le soutien aux Mères héroïnes vietnamiennes.

M. Dao Manh Kien - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, président du syndicat de la Société générale de l'aviation du Vietnam (Syndicat Vietnam Airlines) - a déclaré que la Société générale a grandi à partir de l'environnement militaire. Par conséquent, la moralité "Boire de l'eau, se souvenir de la source", "Reconnaissance de la gratitude" est toujours préservée et promue comme une valeur culturelle tout au long du processus de construction et de développement de l'entreprise.

Parallèlement à la tâche de production et de commerce et de prise en charge de la vie des travailleurs, la Société générale maintient depuis de nombreuses années des activités de gratitude envers les personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution. Parmi celles-ci, la prise en charge des Mères héroïnes vietnamiennes est une activité qui est menée régulièrement.

Au cours des trois dernières décennies, la Société générale et ses unités membres ont pris en charge des centaines de Mères héroïnes vietnamiennes dans de nombreuses localités du pays.

Rien que dans la province de Quảng Nam, aujourd'hui ville de Đà Nẵng, de 1995 à aujourd'hui, Vietnam Airlines a pris en charge 73 Mères héroïnes vietnamiennes. À ce jour, 61 Mères sont décédées, et 12 Mères continuent d'être prises en charge par la Société Générale.

Non seulement la Société générale maintient un régime de soins mensuels, mais elle organise également régulièrement des délégations de travail pour rendre visite et encourager les Mères. À chaque visite, la Société générale offre à chaque Mère 2 millions de dongs du Fonds de l'amour ainsi qu'un cadeau provenant des fonds syndicaux. La valeur du cadeau était auparavant de 500 000 dongs/Mère et a été portée à 1 million de dongs/Mère à partir du 27 juillet 2026.

« Les cadeaux ne sont pas importants en termes de valeur matérielle, mais ils sont un signe de gratitude, de gratitude et d'affection du collectif de cadres, de membres du syndicat et de travailleurs de Vietnam Airlines pour les grands sacrifices et contributions des Mères héroïnes vietnamiennes à l'indépendance et à la liberté de la Patrie », a déclaré M. Kiên.

D'une maison reconstruite pour les familles d'ouvriers en difficulté, d'un cadeau offert aux enfants pauvres, au parcours de plus de 30 ans de soins aux Mères héroïnes vietnamiennes, la responsabilité sociale des entreprises est créée à partir d'actions concrètes. Lorsque le partage devient une partie de la culture d'entreprise, ces valeurs ne s'arrêtent pas à un seul soutien, mais continuent d'être transmises et diffusées dans la communauté.

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