Un IDE à Khánh Hòa récompense le Têt de 350 millions de dongs/personne

Le 20 décembre le Département de l'intérieur de la province de Khánh Hòa a annoncé qu'il avait émis un rapport sur la situation du travail et des salaires en 2025 et le plan de primes du Têt 2026 dans 764 entreprises interrogées avec 62 776 employés les relations de travail dans la province sont fondamentalement stables et harmonieuses ; les revenus et les politiques de primes du Têt continuent d'intéresser les entreprises.

Les résultats de l'enquête montrent qu'en 2025 la situation des relations de travail dans les entreprises de la province de Khánh Hòa a été maintenue stable sans développement de litiges de travail complexes.

Le salaire moyen des travailleurs en 2025 a atteint plus de 12 8 millions de VND/personne/mois reflétant les efforts des entreprises dans un contexte de nombreuses difficultés et de pressions sur les coûts de production et d'affaires.

En ce qui concerne la politique de primes du Têt les entreprises se sont basées sur le règlement intérieur du travail les conventions collectives de travail les avis des organisations représentant les travailleurs à la base et les résultats de la production et des affaires en 2025 pour élaborer un plan de primes du Nouvel An et du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026.

Pour le Nouvel An 2026 476 entreprises ont élaboré des plans de primes avec une prime moyenne de plus de 2 3 millions de VND/personne.

En conséquence la société à responsabilité limitée à un seul membre détenue à 100 % par l'État a une prime moyenne de plus de 3 6 millions de VND/personne le niveau le plus élevé étant de 40 millions de VND/personne le niveau le plus bas étant de 500 000 VND/personne.

Pour les sociétés dont les actions et les capitaux propres sont majoritaires de l'État la prime moyenne est de 3 4 millions de VND/personne au maximum 50 millions de VND/personne au minimum 500 000 VND/personne.

Les entreprises privées ont un salaire moyen de 1 2 million de VND/personne le plus élevé étant de 176 millions de VND/personne le plus bas étant de 500 000 VND/personne.

Pendant ce temps les entreprises à capitaux étrangers (IDE) récompensent en moyenne plus de 2 3 millions de VND/personne soit plus de 48 5 millions de VND/personne au maximum et moins de 500 000 VND/personne.

Pour le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 527 entreprises ont prévu des primes pour les employés avec un niveau moyen de plus de 9 4 millions de VND/personne.

Parmi celles-ci la société à responsabilité limitée à un seul membre détenue à 100 % par l'État a un salaire moyen de plus de 17 2 millions de VND/personne le plus élevé de plus de 86 millions de VND/personne et le plus bas de 1 million de VND/personne.

La société dont les actions et le capital sont majoritaires de l'État récompense en moyenne plus de 16,7 millions de VND/personne le plus élevé plus de 76 9 millions de VND/personne et le plus bas plus de 3 6 millions de VND/personne.

Les entreprises privées récompensent en moyenne 8 2 millions de VND/personne le plus élevé 188 millions de VND/personne le plus bas 500 000 VND/personne.

Il est à noter que les entreprises IDE ont la prime la plus élevée allant jusqu'à 350 millions de VND/personne la moyenne étant de plus de 7 à 8 millions de VND/personne la plus basse étant de 500 000 VND/personne.

Certaines entreprises continuent d'élaborer des plans de primes du Têt Nguyên Đán pour les employés.

Dans les temps à venir le Département de l'Intérieur de Khánh Hòa continuera de suivre et de synthétiser la situation ; de coopérer avec les unités et localités concernées afin de soutenir et de promouvoir la mise en œuvre des politiques de travail salarial et de primes et de maintenir des relations de travail harmonieuses et stables conformément aux instructions du ministère de l'Intérieur et du Comité populaire de la province de Khánh Hòa.

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