Scénario bonus du Têt 2026
Il existe 3 scénarios de primes du Têt 2026 parmi lesquels les secteurs spécifiques offrent toujours des primes très élevées ; les primes du Têt basses appartiennent toujours au groupe qui emploie beaucoup de main-d'œuvre.
Les 3 scénarios
M. Bùi Đình Duyến - Directeur de Quảng Bình Textile Co. Ltd. (quartier de Việt Hưng Hanoï) a déclaré que cette année son entreprise a fixé un niveau de primes du Têt en hausse de 10 % par rapport à 2025. Avec plus de 500 employés le coût total des primes du Têt 2026 passera à plus de 500 millions de VND par rapport au Têt Nguyên Đán 2025.
En 2025 la société a une prime du Têt moyenne d'environ 10 millions de VND/personne cette année la direction a approuvé une augmentation de la prime du Têt de 10 % en moyenne selon chaque division il y a une augmentation d'environ 15 % et il y a une augmentation de 5 % sur la base de l'efficacité de la production et des affaires spécifiques. Pour garantir que les autres avantages sociaux pour la main-d'œuvre ne soient pas affectés nous essayons de réduire les recettes et de réduire les achats inutiles pour allouer suffisamment
Mme Nguyễn Thị Nhung ouvrière d'une entreprise de confiserie dans le quartier de Hà Đông (Hanoï) s'est dite malheureuse car l'entreprise avait annoncé prématurément que les primes du Têt 2026 n'augmenteraient pas par rapport à 2025.
Depuis 3 ans l'entreprise maintient fixement une prime du Têt de 5 millions de VND en espèces et 1 paquet cadeau est un produit de l'entreprise d'une valeur de 500 000 VND. Cette année nous avons beaucoup travaillé en raison de l'augmentation des commandes nous pensions que nous aurions augmenté les primes du Têt mais nous ne nous attendions pas à ce que les primes restent inchangées' a déclaré Mme Nhung.
Moins chanceux que les employés de l'entreprise M. Duyến ou Mme Nhung M. Đoàn Văn Hải - ouvrier d'une entreprise de production de plastique dans le quartier de Phương Liệt (Hanoï) est assez triste que la prime du Têt 2026 soit réduite de 50 % par rapport à 2025.
M. Hải a déclaré que depuis de nombreuses années son entreprise a une tradition de primes du Têt équivalentes à 1 mois de salaire moyen de chaque employé. Par conséquent chaque Têt il a une prime du Têt de près de 15 millions de VND. Cette année les dirigeants ont dit que la prime diminuerait de 50 % en raison des stocks importants et des dettes non récupérées. Bien que les ouvriers aient été promis que si au premier trimestre 2026 l'entreprise récupéreit toutes les dettes ils recevrait un supplément supplémentaire
S'adressant à Lao Động Mme Nguyễn Thị Lan Hương - ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et de la société a estimé que les primes du Têt 2026 pourraient se dérouler selon 3 scénarios : une légère augmentation de 3 à 6 % ; une forte augmentation de 8 à 12 % et une stagnation ou une baisse de 0 à 3 %. Parmi les 3 scénarios Mme Hương a souligné que le scénario 2 est le plus « beau » montrant que la « santé » des entreprises est redevenue stable.
Commentant davantage Mme Hương a estimé que la prime du Têt moyenne en 2026 devrait augmenter mais ne pas augmenter « fortement » comme pour la période 2024–2025.
La récompense du Têt devrait être annoncée tôt
S'adressant à Lao Động M. Lê Quang Trung - ancien directeur adjoint du Département de l'emploi - a déclaré que ces dernières années il y a eu des périodes extrêmement difficiles mais que de nombreuses entreprises ont essayé de créer des conditions pour récompenser le Têt pour les employés. En particulier de nombreuses entreprises annoncent rapidement les primes du Têt créant ainsi des conditions pour que les employés soient rassurés et enthousiastes dans leur travail tout en affirmant l'intérêt des entreprises pour les employés.
« Je pense que les entreprises devraient annoncer les primes du Têt tôt même avant le Nouvel An lunaire pour montrer leur respect envers les travailleurs. Sur la base de la situation socio-économique de cette année personnellement je prévois que les primes du Têt 2026 seront plus élevées qu'en 2025 » a déclaré M. Trung.
M. Trung a également proposé qu'outre les travailleurs en activité les autorités compétentes envisagent de s'intéresser à d'autres groupes de personnes pendant le Têt en particulier les retraités. Les cadeaux pour eux peuvent provenir du fonds d'assurance retraite qui témoignent à la fois de l'attention portée aux retraités et encourage le groupe de travailleurs qui ont contribué à la société.
Le Fonds d'assurance retraite devrait allouer une partie des fonds pour avoir de l'argent pour le Têt pour les retraités car c'est le souhait et la pensée de nombreuses personnes. Le cadeau est très significatif et montre l'attention portée aux personnes spécifiques' a déclaré M. Trung.
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