5 résultats et 3 tâches clés de la 4e conférence du Comité central du XIVe mandat

Chers camarades membres du Bureau politique, membres du Secrétariat, membres du Comité central du Parti,

Chers camarades délégués participant à la Conférence,

La quatrième conférence du Comité central du Parti du XIVe mandat a achevé le programme, adopté les résolutions, les réglementations, les projets, les contenus relevant de sa compétence et la résolution de la conférence. Au nom du Bureau politique, du Secrétariat, je remercie sincèrement les camarades; je félicite les organes consultatifs et au service de la conférence.

Dans la continuité des décisions prises depuis le début du mandat, cette conférence a concrétisé une étape importante de la résolution du XIVe Congrès du Parti, liant la construction du Parti à la gouvernance nationale et au développement du pays. Les décisions visent à améliorer la capacité de direction, de mise en œuvre et à rassembler la force de toute la nation. La valeur de la conférence se manifeste à travers les problèmes résolus et les changements dans la vie du peuple. Avant la clôture, je voudrais souligner 05 principaux résultats:

Premièrement, le Comité central a unifié l'orientation de la recherche sur les questions fondamentales du Parti et la voie du développement à long terme du pays.

Le Comité central a adopté les plans de synthèse des 100 ans de direction du Parti dans la révolution vietnamienne, orientant la direction du développement du pays pour les 100 prochaines années; synthèse des 40 années de mise en œuvre du Programme de construction du pays pendant la période de transition vers le socialisme; recherche sur la modification et le complément de la Charte du Parti. C'est la base pour synthétiser la pratique, développer la théorie et perfectionner la base organisationnelle du Parti.

Le Comité central a affirmé qu'il continuerait à adhérer fermement au marxisme-léninisme, à la pensée de Hô Chi Minh, aux objectifs de l'indépendance nationale et du socialisme; à développer la théorie à partir de la pratique vietnamienne, à absorber sélectivement les réalisations progressistes de l'humanité. La synthèse doit clarifier les leçons sur le choix des lignes directrices, la saisie des opportunités, la convergence de la force de toute la nation et l'auto-innovation, l'auto-correction, l'auto-amélioration du Parti; expliquer à la fois les succès et les limites. La synthèse doit fournir une base théorique pour les décisions à venir, identifier les nouveaux problèmes à étudier et à résoudre. La vision 2030-2130 exige de préparer les capacités, les conditions de développement à long terme, d'être responsable envers les générations futures du pays.

En ce qui concerne les statuts du Parti, le Comité central a approuvé le plan de recherche global et chaque groupe de contenu. La recherche doit être liée à la synthèse du programme, maintenir les principes fondamentaux et la stabilité des statuts; distinguer les lacunes des statuts des limites dans les réglementations d'application et d'organisation de la mise en œuvre. Ne pas prévoir la portée et le niveau de modification; ne proposer que le contenu vraiment nécessaire, suffisamment basé sur la pratique et relevant du champ d'application des statuts. Le pouvoir de modifier les statuts relève du Congrès national du Parti.

Les agences responsables doivent mettre en œuvre conformément au calendrier, en assurant la qualité; mobiliser l'intelligence des théoriciens, des scientifiques, des cadres pratiques, au service de la préparation du XVe Congrès national des délégués et des décisions stratégiques du Parti.

Deuxièmement, le Comité central a décidé de nouvelles politiques visant à améliorer la capacité d'auto-renouveau et d'auto-correction du Parti et du système politique.

Le Comité central a adopté la résolution sur le renforcement de la construction et de la rectification du Parti et du système politique pour qu'ils soient propres, forts et complets, répondant aux exigences du développement du pays dans la nouvelle période. Le Comité central a affirmé les résultats obtenus, a souligné les limites de l'auto-inspection, de la correction des défauts, du contrôle du pouvoir et de l'exercice des responsabilités. La construction du Parti doit être globale en termes de politique, d'idéologie, de moralité, d'organisation et de cadres; améliorer la force de combat, la responsabilité de montrer l'exemple et la conscience de servir le peuple. La pureté et la force doivent se manifester dans les résultats du travail, l'intégrité des cadres et la confiance du peuple.

La construction et la rectification du Parti doivent rendre l'organisation du Parti forte, les cadres matures, diriger et résoudre mieux le travail. Prendre la construction comme tâche fondamentale et à long terme; prévenir et traiter résolument les violations, empêcher la dégradation, l'"auto-évolution", l'"auto-transformation". Pour se corriger, il faut d'abord entendre la vérité. Les comités du Parti et les organisations du Parti doivent promouvoir la démocratie pour que les cadres et les membres du Parti parlent franchement, parlent de manière responsable; les chefs doivent être réceptifs, prêts à écouter les opinions différentes de leurs propres. Ne pas laisser la complaisance et l'évitement entraîner des lacunes prolongées, des violations récurrentes; il faut remédier à la fois aux violations et aux lacunes qui conduisent à des violations. Les comités du Parti et les chefs sont responsables de cela. Maintenir strictement la discipline, créer un environnement intègre pour que les cadres soient rassurés de résoudre les problèmes difficiles dans l'intérêt

Le Comité central a adopté le règlement sur le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti, conformément au nouveau modèle organisationnel. Les comités du Parti à tous les niveaux et les organisations du Parti doivent mettre en œuvre de manière unifiée et conformément à leurs pouvoirs et procédures dans l'inspection, la supervision, l'application de la discipline et le traitement des plaintes disciplinaires du Parti. La discipline doit être stricte et impartiale.

Les résolutions et les nouvelles réglementations doivent renforcer le lien entre le Parti et le peuple. Les comités du Parti doivent s'auto-inspecter à partir des réflexions du peuple, protéger les personnes qui donnent des avis honnêtes. L'écoute doit aller de pair avec la réponse et la résolution; les problèmes qui ne peuvent pas être acceptés doivent être clairement expliqués. Il faut vérifier la mise en œuvre des engagements envers le peuple, examiner les lacunes soulignées pour modifier les méthodes de travail et améliorer les politiques.

Troisièmement, le Comité central a déterminé l'exigence de renouveler les méthodes de direction et de gouvernance, en veillant à ce que le système politique fonctionne de manière unifiée et efficace.

Le Comité central a adopté une nouvelle résolution sur le renouvellement des méthodes de direction et de gouvernance du Parti. La direction globale doit promouvoir les fonctions et les pouvoirs de chaque agence, mettre en œuvre de manière substantielle le mécanisme de direction du Parti, de gestion de l'État et de maîtrise du peuple. Il faut améliorer la qualité de la détection des problèmes, de la prévision, du choix des plans à la décision, à la mise en œuvre, au contrôle et à l'ajustement. Les données et les technologies doivent aider à conseiller avec précision et à identifier précocement les risques. Les organisations et les individus compétents sont responsables de leurs décisions.

Il faut remédier à la justification, à la substitution, au relâchement de la direction ou à la demande d'avis à plusieurs reprises sur les questions relevant de la compétence. Les organes de l'État prennent l'initiative d'institutionnaliser, de gérer et de diriger conformément à la Constitution et à la loi. Ne pas intervenir pour perdre l'initiative qui leur a été confiée, ne pas relâcher l'inspection et la supervision, ne pas ajouter de niveaux pour traiter le travail. Une fois la compétence confiée, ils doivent décider et assumer la responsabilité.

La ligne directrice du Parti doit être institutionnalisée en lois et en politiques conformes à l'esprit, unifiées et réalisables. La responsabilité ne se limite pas à la promulgation de documents. L'organe responsable doit suivre la mise en œuvre, traiter les problèmes relevant de sa compétence, proposer des modifications des réglementations qui ne sont plus appropriées. Lorsque les politiques n'atteignent pas leurs objectifs, il faut examiner à la fois la qualité du conseil, de la conception des politiques et la responsabilité de la mise en œuvre.

La décentralisation et la délégation de pouvoirs doivent être liées aux ressources, aux capacités et au contrôle du pouvoir. Dans le modèle de gouvernement local à deux niveaux, l'attribution de tâches à la base doit aller de pair avec les pouvoirs, les ressources humaines et les ressources. Le niveau provincial doit organiser et former des cadres, en assurant des conditions pour le niveau communal; les agences centrales doivent traiter rapidement les problèmes relevant de leur responsabilité. Lorsque le travail est bloqué, il faut examiner la responsabilité à la fois du niveau de mise en œuvre et du niveau d'attribution des tâches. Définir clairement la compétence collective, la responsabilité individuelle, maintenir strictement le principe du centralisme démocratique. Ne pas utiliser la responsabilité collective pour dissimuler la responsabilité individuelle; les individus ne décident pas à la place du collectif.

Le renouvellement des méthodes de direction doit commencer par le style de travail du comité du parti et de l'agence dirigeante. Réduire les réunions et les rapports redondants; utiliser des informations partagées vérifiées, consacrer du temps à la base et résoudre les problèmes. La transformation numérique doit aider à fluidifier le travail, sans engendrer de procédures supplémentaires.

Quatrièmement, le Comité central a décidé de renouveler le travail du personnel et les politiques d'attraction et d'utilisation des talents, en préparant une équipe pour répondre aux exigences du développement du pays.

Sur la base du bilan de la résolution n° 26, le Comité central a adopté la nouvelle résolution sur les cadres et le travail des cadres; et a également adopté le projet "Stratégie nationale sur l'attraction, l'utilisation et le développement des talents dans les secteurs et domaines clés au service du développement rapide et durable du pays". La tâche stratégique du pays est la base pour sélectionner, utiliser et développer le corps des cadres.

La résolution définit 3 percées: évaluation, sélection, utilisation et sélection des cadres; création de sources, développement du personnel et valorisation des talents; perfectionnement des institutions et des méthodes de gestion des cadres. Il est nécessaire de se baser sur les exigences des tâches pour créer des sources, former, organiser; utiliser les résultats de l'évaluation pour sélectionner, sélectionner, assurer l'héritage à travers les mandats. Les qualités, le courage, le talent réel, le prestige doivent être exprimés à travers les résultats du travail; l'évaluation des résultats doit tenir compte de la difficulté de la tâche, des conditions de mise en œuvre et de la valeur à long terme. Les réalisations ne compensent pas les violations politiques, morales et d'intégrité. La personne qui évalue, présente et affecte les cadres est responsable de sa décision de présentation.

Confier des responsabilités importantes aux personnes qui travaillent bien; former et perfectionner les cadres prometteurs; remplacer les personnes qui ne répondent pas aux exigences conformément à la réglementation. Les cadres stratégiques doivent savoir prévoir, choisir les priorités, rassembler le personnel, traiter les problèmes intersectoriels et interrégionaux; les cadres de base doivent bien maîtriser la localité, résoudre le travail, servir le peuple. Élargir les sources du secteur non étatique et des Vietnamiens à l'étranger conformément aux normes et aux exigences de la tâche. Préparer des sources de relève en plusieurs couches; se soucier des jeunes cadres, des femmes cadres, des minorités ethniques, des cadres scientifiques et techniques; développer une équipe de direction, de gestion et d'experts spécialisés. Le chef est responsable du travail, de l'équipe de relève et de la capacité organisationnelle. Il faut distinguer les actes de violation intentionnelle, de profit, de manque de responsabilité des capacités limitées et des risques objectifs lors de l'innovation dans l'intérêt commun. La protection des cadres doit être fondée, opportune, accompagnée

La stratégie des talents place l'importance de l'emploi à un poste clé, liant l'attraction à la formation, au développement et à la contribution. Sur la base des tâches stratégiques, rechercher des personnes, confier des tâches, donner des pouvoirs, assurer des ressources; retenir les personnes grâce à un environnement de travail, des opportunités créatives, une reconnaissance méritée. L'importance de l'emploi ne signifie pas la nomination à des postes de direction et de gestion; il est nécessaire d'avoir des formes d'utilisation appropriées, il n'est pas nécessaire d'intégrer tous les employés ou de travailler à temps plein dans un organisme. Connecter les talents nationaux, les Vietnamiens à l'étranger, les experts internationaux; lier les écoles, les instituts de recherche aux entreprises. Prendre la découverte et la formation des talents nationaux comme base à long terme. L'organisme employeur doit confier des tâches dignes de ce nom, créer des conditions pour maîtriser la technologie, construire une équipe, transférer des connaissances; reconnaître et récompenser équitablement les personnes

Cinquièmement, le Comité central a convenu des objectifs de développement, des politiques budgétaires et de la promotion des ressources pour accélérer et percer en 2027.

Le Comité central a unanimement évalué: au cours de la première année de mise en œuvre de la résolution du XIVe Congrès, bien que le monde ait connu des fluctuations rapides et complexes, le pays a tout de même obtenu des résultats importants et assez complets. La croissance du PIB sur 9 mois est élevée; les grands équilibres sont assurés; les recettes budgétaires, les investissements publics, les IDE, les importations et les exportations, le tourisme ont fortement augmenté. De nombreux problèmes liés aux procédures, aux projets en suspens, aux infrastructures ont été résolus; la transformation numérique a progressé. La sécurité sociale s'est améliorée; la défense et la sécurité ont été consolidées; les affaires étrangères sont un point lumineux de portée internationale. Ces résultats affirment la résilience, la capacité d'adaptation et le potentiel de l'économie et du pays.

Cependant, la qualité de la croissance et la compétitivité des entreprises nationales sont encore limitées; la pression des prix augmente; le décaissement et le traitement des projets en suspens sont encore lents. Les ressources ont été allouées mais sont utilisées lentement. Outre les impacts externes, l'organisation de la mise en œuvre reste un maillon faible: certains organismes et localités ne sont pas proactifs, la coordination est lente, les capacités de base sont encore limitées. Les comités du parti, les organismes de gestion et les chefs doivent surmonter ces limites. Au cours des derniers mois de l'année, les ministères, les secteurs et les localités doivent résoudre rapidement les questions relevant de leur compétence, faire rapport avec des plans pour les dépassements de leur compétence. Les localités, moteurs, locomotives et pôles de croissance, doivent jouer un rôle de premier plan.

Le Comité central a convenu des objectifs, des principaux indicateurs et des tâches clés pour 2027, s'efforçant d'atteindre une croissance du PIB de 10% ou plus, un taux de croissance moyen de l'IPC d'environ 4,5%, en maintenant la stabilité macroéconomique et en assurant les grands équilibres. En 2027, il faut accélérer, percer, créer un élan, créer une position, créer une force pour les années suivantes; concrétiser la conclusion n° 18, liée à l'innovation du modèle de développement conformément à la résolution n° 19. Une forte croissance doit être basée sur la productivité, la compétitivité, la capacité d'autonomie et une base stable à long terme; aller de pair avec le progrès, l'équité sociale, la protection de l'environnement et l'amélioration de tous les aspects de la vie des gens.

Il est nécessaire d'intégrer les ressources mobilisées dans la production et les affaires, de créer davantage d'emplois et de capacités de développement. Supprimer les goulots d'étranglement institutionnels tout en améliorant la capacité d'absorption des capitaux, en assurant les infrastructures, l'énergie et les ressources humaines; débloquer l'investissement privé, consolider le pouvoir d'achat, développer les entreprises nationales. Ne pas gaspiller les capitaux, les terres, les actifs et les opportunités. Coordonner les politiques fiscales et monétaires pour soutenir la croissance, contrôler l'inflation et les risques. Les investissements publics doivent diriger les investissements sociaux, relier les régions, élargir la capacité de production; le décaissement est lié au volume et à la qualité réels. Les investissements étrangers sont liés au transfert de technologie, à la liaison des entreprises, à l'augmentation de la valeur nationale. La science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique doivent améliorer la productivité et la

En ce qui concerne le budget, le gouvernement central a approuvé le principe d'équilibrer l'année 2027 et de répartir les recettes entre le budget central et les budgets locaux; d'assurer le rôle de premier plan du budget central, la proactivité des localités, de compléter les sources d'accumulation pour la réforme salariale. Nourrir les recettes, économiser à partir de l'étape de l'allocation pour augmenter les ressources pour les projets clés, urgents et de sécurité sociale. Examiner et proposer des ajustements aux réglementations sur le ratio d'allocation des dépenses budgétaires pour les secteurs et les domaines; ne pas promulguer d'autres réglementations. Lorsque des fluctuations ou de nouvelles politiques affectent les recettes budgétaires, autoriser l'évaluation de l'achèvement des tâches financières et budgétaires conformément aux estimations ajustées conformément à l'autorité compétente. Maintenir strictement la discipline financière, assurer un équilibre à long terme; évaluer l'efficacité des dépenses en fonction des résultats réels,

Le Comité central a adopté le règlement sur les membres du Parti participant aux activités d'investissement et commerciales, encourageant à s'enrichir légitimement en lien avec le maintien de la nature du Parti, la construction du Parti dans le secteur non étatique et l'intégrité de la fonction publique. Les droits, les conditions et les limites de participation doivent être conformes au statut juridique, aux fonctions, au niveau de risque de conflit d'intérêts. Le contrôle doit être basé sur les droits de propriété, les droits de contrôle, les intérêts réels, et pas seulement sur le nom; protéger les activités économiques légitimes, ne pas laisser le pouvoir, l'information et les biens publics devenir des avantages privés. Les conflits d'intérêts doivent être signalés et traités conformément à la compétence, sans s'arrêter à la déclaration. Les membres du Parti travaillant dans l'économie doivent montrer l'exemple en respectant la loi, en respectant les droits et intérêts légitimes des travailleurs; créer des conditions pour qu'ils progressent, bénéficient de résultats proportionnels à leurs contributions, contribuant à la mise en œuvre du

Les décisions de la Conférence doivent être mises en œuvre de manière synchrone, en associant la construction du Parti au développement du pays. Le résultat de la mise en œuvre est la base pour évaluer la capacité de direction, le travail des cadres, la responsabilité de chaque agence et localité. Immédiatement après la Conférence, je demande aux camarades de se concentrer sur 3 tâches:

Premièrement, concrétiser pleinement et institutionnaliser rapidement les décisions de la Conférence. Le Bureau politique, le Secrétariat dirigent et dirigent; le Comité du Parti de l'Assemblée nationale, le Comité du Parti du gouvernement et les comités du Parti à tous les niveaux mettent en œuvre conformément à leur autorité. Les tâches, les responsabilités et les conditions de mise en œuvre doivent être claires; traiter les contenus qui se chevauchent, éviter les chevauchements et les omissions de responsabilité. Ce qui est clair doit être fait immédiatement; le projet pilote doit clairement définir la portée, l'autorité, le délai, les critères d'évaluation et de contrôle des risques.

Deuxièmement, mener à bien au maximum les tâches de 2026, créant ainsi une base pour accélérer et percer en 2027. Les ministères, les secteurs et les localités prennent l'initiative de supprimer les obstacles, de préparer les plans, les budgets, les ressources humaines et les ressources pour l'année à venir. Ne pas laisser les tâches qui ont été levées des difficultés, qui ont été déterminées à être mises en œuvre, être prolongées en raison de la lenteur des décisions, de l'évitement des responsabilités.

Troisièmement, renforcer l'inspection et la supervision de la mise en œuvre et promouvoir le rôle du peuple. Suivre de près les tâches clés, éliminer rapidement les obstacles, rectifier les lacunes; inspecter la rectification et le traitement des responsabilités. Le Front de la Patrie, les organisations socio-politiques renforcent la mobilisation, la supervision et la critique; assurer que le peuple participe et bénéficie des fruits.

Chers camarades,

Chaque camarade du Comité central doit diriger et orienter directement dans le domaine et la localité qui lui sont assignés; choisir les bonnes tâches clés, résoudre jusqu'au bout les problèmes relevant de sa responsabilité. Ayant accepté le travail à faire, ayant pris des engagements à mettre en œuvre, ayant des lacunes et des défauts à surmonter et à corriger. L'exemplarité doit commencer par nous, par le travail quotidien, en créant des changements dans chaque organisation et dans tout le système. Immédiatement après la Conférence, chaque comité du Parti, chaque cadre, chaque membre du Parti doit se joindre au travail du peuple, surmonter les difficultés, ouvrir des opportunités de développement. Avec le courage, l'intelligence, la force de la grande unité nationale, nous sommes déterminés à mettre en œuvre avec succès la résolution du XIVe Congrès, à construire un pays prospère et heureux, digne de la confiance du peuple.

Je demande au Bureau central du Parti de coopérer avec les agences concernées pour achever rapidement le document de la conférence afin que le Bureau politique - Secrétariat organise une conférence nationale pour diffuser, imprégner et mettre en œuvre la résolution de la 4e conférence du Comité central - XIVe mandat le 16 octobre 2026.

Dans cet esprit, j'annonce la clôture de la quatrième conférence du Comité central du Parti du XIVe mandat. Je vous souhaite bonne santé et de bien remplir vos responsabilités devant le Parti et le peuple.

Merci beaucoup, camarades. /.

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