Le ministère de l'Intérieur répond à la manière de calculer 5 ans de travail pour accueillir les fonctionnaires dans la fonction publique

Mme Dao Thi Mai (nom du personnage modifié) a déclaré qu'elle était actuellement employée au Centre de services généraux de la commune. Le 15 juin 2026, elle a reçu une décision de détachement pour travailler au Département de la culture et des affaires sociales de la commune et a été affectée à la responsabilité du travail comptable du département.

Selon Mme Mai, le département de la culture et des affaires sociales où elle est affectée manque actuellement de 3 postes de spécialistes, dont le poste de comptable.

Mme Mai a déclaré qu'elle avait été recrutée pour travailler à partir du 15 décembre 2011, code de poste de recrutement 06a. 032 - Comptable de collège, coefficient de salaire 2,10. En 2014, elle avait un diplôme universitaire en comptabilité, mais le district n'avait pas encore organisé d'examen de promotion.

En juillet 2024, elle a été transférée et classée au grade de comptable 06. 031, bénéficiant d'un coefficient de salaire de niveau 5 de 3,66 et percevant un salaire conformément au niveau universitaire. Avant juillet 2024, elle percevait un salaire conformément au niveau collégial.

Actuellement, Mme Mai souhaite être embauchée comme fonctionnaire au poste de comptable au Département de la culture et des affaires sociales de la commune. Elle demande aux autorités compétentes de savoir si son cas est considéré comme répondant aux conditions relatives à la durée de travail conformément aux points et clauses correspondants de l'article 13 du décret 170/2025/ND-CP, qui a été modifié et complété par le décret 300/2026/ND-CP, ou non.

Mme Mai a également demandé des éclaircissements sur la question de savoir si elle devait avoir 5 ans de salaire classé selon le niveau universitaire pour répondre aux conditions d'admission en tant que fonctionnaire ou non.

Mme Mai espère recevoir les instructions du ministère de l'Intérieur afin d'avoir une base pour mettre en œuvre conformément aux dispositions de la loi.

Concernant les réflexions et les recommandations de Mme Mai, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.

Conformément aux dispositions du point d du paragraphe 2 de l'article 13 du décret n° 170/2025/ND-CP du 30 juin 2025 du gouvernement réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires, tel que modifié et complété par le point d du paragraphe 2 de l'article 3 du décret n° 300/2026/ND-CP du 29 juillet 2026 du gouvernement modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 170/2025/ND-CP, si un fonctionnaire est embauché comme fonctionnaire à un poste de travail classé expert ou équivalent, il doit avoir au moins 5 ans de service dans un emploi nécessitant un niveau de formation universitaire et être classé avec un salaire correspondant au niveau d'expert ou équivalent.

Sur la base des dispositions des articles 67 et 68 du décret n° 170/2025/ND-CP, modifiés et complétés par le décret n° 300/2026/ND-CP du 29 juillet 2026 du gouvernement, le ministère de l'Intérieur demande à Mme de discuter avec l'organisme de gestion des fonctionnaires sur son lieu de travail afin d'être examinée et traitée conformément à la réglementation.

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