Schéma de répartition des salaires des enseignants après le stage

Mme Dương Thị Phương (nom du personnage modifié) a déclaré que d'octobre 2019 à septembre 2024 elle a travaillé dans une entreprise privée et que cette unité avait payé une assurance sociale complète.

D'octobre 2024 à juin 2025 elle a rejoint le secteur de l'éducation et a perçu un salaire conformément au décret 111 du gouvernement.

Au 1er juillet 2025 elle a été admise au recrutement de fonctionnaires et d'enseignants et a bénéficié d'un régime de stage de 3 mois du 1er juillet 2025 au 1er octobre 2025 avec un coefficient de salaire de 2 4 %.

À partir du 2 octobre 2025 elle a officiellement terminé son stage et continue de percevoir son salaire selon le coefficient de 2 4 %.

À partir du processus de travail ci-dessus Mme Phương s'interroge sur la question de savoir si la période de cotisation à l'assurance sociale lorsqu'elle travaille dans une entreprise privée d'octobre 2019 à septembre 2024 peut être cumulée pour envisager d'augmenter le salaire lorsqu'elle reçoit une décision de fin de stage ou non.

Concernant sa proposition le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.

Selon le ministère de l'Intérieur au paragraphe 5 de l'article 13 du décret 115/2020/NĐ-CP du 25 septembre 2020 du gouvernement (modifié et complété au paragraphe 7 de l'article 1 du décret 85/2023/NĐ-CP du 7 décembre 2023) il est stipulé : Dans le cas où une personne est recrutée ou embauchée pour devenir fonctionnaire conformément aux dispositions de ce décret mais qui a déjà effectué un certain temps de travail conformément aux dispositions de la loi et a payé une assurance sociale obligatoire (si

Sur la base des réglementations susmentionnées le ministère de l'Intérieur vous demande de contacter l'organisme de gestion des cadres fonctionnaires et employés (ministère de l'Intérieur) pour obtenir des réponses.

Le texte original est disponible ici