Retraite anticipée lorsque la capacité de travail est réduite

Les travailleurs dont la capacité de travail est réduite peuvent toujours bénéficier d'une pension de retraite anticipée conformément à la loi. La loi sur l'assurance sociale (BHXH) de 2024 a clairement défini les cas et les niveaux de détérioration de la santé afin que les travailleurs puissent prendre leur retraite plus tôt que l'âge de la retraite habituel.

À l'article 65 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 les travailleurs qui sont soumis à une participation obligatoire à l'assurance sociale lorsqu'ils ont quitté leur emploi et qu'ils ont eu 20 ans de cotisation à l'assurance sociale ou plus s'ils ont une capacité de travail réduite peuvent bénéficier d'une pension de retraite anticipée à un niveau inférieur à celui des personnes ayant atteint l'âge de la retraite normale.

Selon le degré de détérioration de la santé et la nature du travail effectué les travailleurs peuvent prendre leur retraite anticipée de 5 à 10 ans sans même attendre l'âge légal.

3 cas de départ à la retraite anticipé :

Sur la base de l'article 65 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 la retraite anticipée est divisée en 3 groupes principaux :

* Soutien anticipé jusqu'à 5 ans maximum

Les travailleurs sont autorisés à prendre leur retraite anticipée d'un maximum de 05 ans par rapport à l'âge de la retraite normal si :

Souffrant d'une diminution de la capacité de travail de 61 % à moins de 81 % ; et ayant joué 20 ans d'assurance sociale ou plus.

* Soutien anticipé jusqu'à 10 ans maximum

Les travailleurs sont autorisés à prendre leur retraite anticipée pendant un maximum de 10 ans si :

Souffrant d'une diminution de la capacité de travail de 81 % ou plus ; et ayant joué 20 ans d'assurance sociale ou plus.

* Prendre sa retraite sans tenir compte de l'âge

Les travailleurs peuvent prendre leur retraite immédiatement sans attendre l'âge de la retraite s'ils remplissent les conditions suivantes :

Affaissement de la capacité de travail de 61 % ou plus ;

Avoir 15 ans ou plus d'expérience professionnelle dans un emploi particulièrement pénible nocif ou dangereux ;

Avoir 20 ans ou plus de cotisations d'assurance sociale.

Selon l'article 169 paragraphe 2 du Code du travail de 2019 l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales est progressivement ajusté à la hausse. Selon les années et le sexe l'âge de la retraite spécifique sera différent. Sur la base de cet âge de la retraite les travailleurs dont la capacité de travail est réduite seront déduits de 5 ans ou 10 ans pour déterminer le moment de la retraite anticipée.

Les travailleurs dont la capacité de travail est réduite peuvent prendre leur retraite plus tôt que l'âge légal de 05 à 10 ans ou même sans attendre l'âge légal s'ils ont travaillé longtemps dans un environnement particulièrement pénible toxique et dangereux.

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