Harcèlement sexuel d'une employée de maison passible d'une amende pouvant aller jusqu'à 75 millions de dongs

Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Le paragraphe 4, article 28, chapitre II du décret 283/2026/ND-CP réglementant les sanctions administratives dans le domaine du travail, de l'assurance sociale, des travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat (en vigueur à partir du 10 septembre 2026) prévoit une amende de 50 millions de dongs à 75 millions de dongs pour les employeurs ayant des actes de maltraitance, de harcèlement sexuel, de travail forcé ou d'usage de la force à l'égard des travailleurs qui sont des employés de maison mais qui n'atteignent pas le niveau de poursuites pénales.

L'article 7 du décret 283/2026/ND-CP stipule le montant de l'amende et les principes d'application pour les actes de violation administrative répétée comme suit:

1. Le niveau d'amende prévu pour les actes de violation administrative prévus aux chapitres II, III et IV de ce décret est le niveau d'amende pour les individus; à l'exception des cas prévus aux: Article 8; Article 9; paragraphe 3 de l'article 10; paragraphes 3, 4, 5, 6 de l'article 19; paragraphes 2, 4 de l'article 36; paragraphe 1 de l'article 37; paragraphes 1, 5, 6, 7, 8 de l'article 38; paragraphe 3 de l'article 42; paragraphes 6, 11 de l'article 48; article 49; paragraphes 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 de l'article 50; paragraphes 1, 2, 3, 4, 5, 6 de l'article 52; paragraphe 4 de l'article 53 de ce décret est le niveau d'amende pour les organisations. Le niveau d'amende pour les organisations est le double du niveau d'amende pour les individus.

Ainsi, à partir du 10 septembre 2026, le propriétaire qui harcèle sexuellement une employée de maison sera passible d'une amende pouvant aller jusqu'à 75 millions de dongs.

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