Répression des travailleurs participant à la grève, les entreprises sont condamnées à une amende pouvant aller jusqu'à 20 millions de dongs

Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Le paragraphe 3, article 30, chapitre II du décret 283/2026/ND-CP réglementant les sanctions administratives dans le domaine du travail, de l'assurance sociale, des travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat (en vigueur à partir du 10 septembre 2026) stipule ce qui suit:

3. Une amende de 5 millions de dongs à 10 millions de dongs est infligée à l'employeur pour l'un des actes suivants:

a) Résiliation du contrat de travail ou traitement disciplinaire du travailleur, du dirigeant de la grève ou mutation du travailleur, du dirigeant de la grève pour un autre travail, un travail ailleurs pour des raisons de préparation à la grève ou de participation à la grève;

b) Réprimer ou venger les travailleurs participant à la grève ou les dirigeants de la grève;

c) Fermeture temporaire du lieu de travail dans le cas prévu à l'article 206 du Code du travail;

d) Créer des difficultés, entraver ou interférer dans le processus d'organisation de la représentation des travailleurs à la base pour recueillir des avis sur la grève.

L'article 7 du décret 283/2026/ND-CP stipule le montant de l'amende et les principes d'application pour les actes de violation administrative répétée comme suit:

1. Le niveau d'amende prévu pour les actes de violation administrative prévus aux chapitres II, III et IV de ce décret est le niveau d'amende pour les individus; à l'exception des cas prévus aux: Article 8; Article 9; paragraphe 3 de l'article 10; paragraphes 3, 4, 5, 6 de l'article 19; paragraphes 2, 4 de l'article 36; paragraphe 1 de l'article 37; paragraphes 1, 5, 6, 7, 8 de l'article 38; paragraphe 3 de l'article 42; paragraphes 6, 11 de l'article 48; article 49; paragraphes 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 de l'article 50; paragraphes 1, 2, 3, 4, 5, 6 de l'article 52; paragraphe 4 de l'article 53 de ce décret est le niveau d'amende pour les organisations. Le niveau d'amende pour les organisations est le double du niveau d'amende pour les individus.

Ainsi, à partir du 10 septembre 2026, les entreprises peuvent être condamnées à une amende pouvant aller jusqu'à 20 millions de dongs si elles répriment ou se vengent des travailleurs participant à la grève.

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