Les jeunes de Tây Ninh entrent dans l'usine, à la recherche d'une voie d'entrepreneuriat réelle

Au lieu de réunions théoriques, l'Union de la jeunesse et l'Union de la jeunesse vietnamienne de la commune de Mỹ Yên, province de Tây Ninh, ont emmené les membres de l'union et les jeunes directement dans les entreprises pour observer, expérimenter et découvrir l'environnement de production réel.

Cette approche aide les jeunes à avoir une vision plus large de l'emploi, des compétences professionnelles et du chemin de l'entrepreneuriat adapté aux conditions réelles.

rapprocher la jeunesse de l'environnement des entreprises

Le voyage d'expérience est accompagné de l'Association des jeunes entrepreneurs de la province de Tây Ninh et de l'Union de la jeunesse de la commune de Mỹ Yên, ainsi que de la direction de l'entreprise et des unités de la région.

Selon M. Huỳnh Công Hưởng - secrétaire de l'Union de la jeunesse de la commune de Mỹ Yên, ce modèle est assez nouveau pour la localité. L'idée a été orientée depuis le début de l'année, dans le but de faire en sorte que l'Association des jeunes entrepreneurs lie la jeunesse à la réalité dans les entreprises de taille moyenne, adaptées à la force des jeunes lorsqu'ils obtiennent leur diplôme.

Grâce à cette activité, les membres de l'Union de la jeunesse de la commune ont la possibilité d'accéder à la réalité de la production, de découvrir comment fonctionner les machines modernes, et en même temps d'avoir plus de bases pour choisir une direction lorsqu'ils ont besoin de trouver un emploi ou de démarrer une entreprise", a déclaré M. Hưởng.

En venant à la société par actions de confiserie Bibica Miền Tây, les membres de l'Union et les jeunes ont observé le rythme de travail sur la chaîne de production moderne et ont découvert le processus rigoureux de contrôle de la qualité.

Les représentants des entreprises ont également discuté franchement des critères essentiels du recrutement. Grâce à cela, les jeunes peuvent mieux visualiser les compétences à acquérir lorsqu'ils entrent dans l'environnement industriel.

De l'expérience pratique à l'idée de démarrage

Le voyage continue d'élargir le point de vue vers le domaine de l'agriculture de haute technologie lorsque la délégation approche le modèle de la société par actions de Cordyceps sinensis HP Long An.

Ici, les membres du syndicat ont été présentés au processus d'élevage et de transformation des plantes médicinales et à l'histoire de la construction de la marque depuis les premiers jours. L'atmosphère d'échange s'est déroulée ouvertement lorsque les jeunes ont continuellement posé des questions sur les tendances du marché, les opportunités d'emploi ainsi que les risques fréquemment rencontrés sur la voie de l'auto-affaires.

Pour Lê Nhựt Thắng - membre de la ligue de la jeunesse du hameau de Mỹ Trung, commune de Mỹ Yên, cette activité est particulièrement pratique car il étudie et recherche des modèles de petites et moyennes entreprises qui peuvent apporter une source de revenus économiques stable à sa famille.

Thang étudie les types de levures de production de champignons noirs, et en même temps approfondit le processus de production de cordyceps sinensis cultivé dans un environnement artificiel, adapté au climat chaud de Tay Ninh", a partagé M. Thang.

Selon M. Thang, les activités d'orientation entrepreneuriale organisées par l'Union de la jeunesse communale en coordination avec les entreprises sont assez utiles, surtout lorsqu'elles sont adaptées à son orientation de recherche. Les techniciens spécialisés de l'entreprise donnent des instructions assez détaillées sur leur expertise et disposent également d'informations sur l'approvisionnement des débouchés.

Si la recherche réussit, Thang a déclaré que l'orientation à venir est d'ouvrir un petit atelier à domicile pour produire.

En amenant les membres directement dans l'environnement de production, l'Union de la jeunesse de la commune de Mỹ Yên évolue vers une orientation professionnelle plus proche des besoins du marché du travail.

Grâce à des voyages d'expérience pratique, les jeunes ont plus de base pour évaluer leurs capacités, saisir activement les opportunités de recrutement et transformer progressivement les idées de démarrage en orientations de développement appropriées à l'avenir.

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